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		<title>Bienvenue sur le site de la CGT Schneider Electric</title>
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		<dc:creator>Administrateur 2, administrateur du site, CGT 1</dc:creator>

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		<dc:subject>edito</dc:subject>

		<description>Nous esp&#233;rons que ce site r&#233;pondra &#224; vos attentes et que vous y trouverez toutes les informations que vous souhaitez. &lt;br /&gt;En ce moment : &lt;br /&gt;Plan salarial 2012 : des propositions d&#233;connect&#233;es de la r&#233;alit&#233; ! Le 21 mai se tenait la 3&#232;me r&#233;union sur le plan salarial 2012. Une fois de plus, et malgr&#233; une tr&#232;s l&#233;g&#232;re &#233;volution des propositions de la direction, les augmentations salariales sont totalement d&#233;connect&#233;es des r&#233;sultats record du groupe et de la perte de pouvoir d'achat. lire le tract CGT ICI &lt;br /&gt;Lundi de Pentec&#244;te : non au travail un jour f&#233;ri&#233; ! Comme chaque ann&#233;e depuis l'instauration de la journ&#233;e de (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?mot11" rel="tag"&gt;edito&lt;/a&gt;

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	<item>
		<title>NAO 2012 : pour les salaires, il faut attendre plus pour... gagner moins !</title>
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<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique56">Salaires - r&#233;mun&#233;ration</category>


		<description>Les &quot;n&#233;gociations &quot;salariales 2012 &#233;taient mal engag&#233;es d&#232;s le d&#233;but des discussions. En effet, la direction s'est retranch&#233;ee derri&#232;re le contexte &#233;conomique incertain et des r&#233;sultats au 1er trimestre 2012 moins bons qu'attendus, pour proposer des augmentations de salaire ind&#233;centes. Elle en rajoute en pr&#233;voyant leur application en juin 2012, sans effet r&#233;troactif. &lt;br /&gt;Tout le monde n'est pas log&#233; &#224; la m&#234;me enseigne : dirigeants et actionnaires ne serreront pas leur ceinture (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique56" rel="directory"&gt;Salaires - r&#233;mun&#233;ration&lt;/a&gt;


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	<item>
		<title>Angoul&#234;me : ensemble, CGT et CFDT disent non au travail un jour f&#233;ri&#233; !</title>
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		<dc:creator>CGT 2</dc:creator>

<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique61">Hors Grenoble</category>


		<description>Depuis 2005, le gouvernement &#224; impos&#233; 7 heures de travail suppl&#233;mentaires, non r&#233;mun&#233;r&#233;es, sous pr&#233;texte de financer des mesures en faveur des personnes &#226;g&#233;es. &lt;br /&gt;Sur le site angoumoisin de Schneider Electric, CGT et CFDT appellent &#224; un jour de gr&#232;ve le 28 mai 2012, et portent d'autres propositions pour d&#233;gager des ressources en direction des personnes &#226;g&#233;es.


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique61" rel="directory"&gt;Hors Grenoble&lt;/a&gt;


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	<item>
		<title>OUI en France les syndicats sont l&#233;gitimes !</title>
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		<dc:date>2012-03-30T08:33:54Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>CGT 2</dc:creator>

<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63">Actualit&#233; Nationale</category>


		<description>La campagne &#233;lectorale bat son plein. Prenant pour pr&#233;texte un nombre de syndiqu&#233;s qu'ils consid&#232;rent faible, certains candidats posent &#224; nouveau la question de la l&#233;gitimit&#233; des syndicats. Ce qui revient &#224; remettre en cause la l&#233;gitimit&#233; des accords r&#233;sultant des n&#233;gociations avec les directions. La CGT qui compte &#224; elle seule plus d'adh&#233;rents que les plus grands partis politiques r&#233;unis, conteste ce mauvais proc&#232;s.

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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Actualit&#233; Nationale&lt;/a&gt;


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	<item>
		<title>Schneider Electric, une entreprise &quot;sociale&quot; qui refuse aux &#233;quipiers une prime de transport !</title>
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		<dc:date>2012-03-13T14:33:44Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>CGT 2</dc:creator>

<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique62">MasterTech (Ex. AFI)</category>


		<description>Malgr&#233; la signature massive d'une p&#233;tition r&#233;clamant une prime de transport pour les salari&#233;s &#233;quipiers de Master Tech, la direction fait la sourde oreille. Pourtant, tous les autres salari&#233;s des sites grenoblois b&#233;n&#233;ficient d'une prise en charge partielle de leurs frais de transport par l'entreprise. &lt;br /&gt;Les &#233;lus CGT du site invitent les salari&#233;s de Master Tech &#224; une assembl&#233;e g&#233;n&#233;rale le 14 mars.


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique62" rel="directory"&gt;MasterTech (Ex. AFI)&lt;/a&gt;


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	</item>



	<item>
		<title>P&amp;EC : la CGT confirme l'analyse donn&#233;e dans son tract de janvier 2012</title>
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		<dc:date>2012-02-13T15:10:53Z</dc:date>
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		<dc:creator>CGT 2</dc:creator>

<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63">Actualit&#233; Nationale</category>


		<description>Suite au tract que nous avons diffus&#233; en janvier 2012, intitul&#233; &quot;P&amp;EC : personnel en chute libre&quot;, la direction a r&#233;agit aupr&#232;s de tous les salari&#233;s de l'activit&#233;. Elle a d&#233;menti les informations que nous avions donn&#233;es. &lt;br /&gt;La CGT confirme ses propos, arguments &#224; l'appui !


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Actualit&#233; Nationale&lt;/a&gt;


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	</item>



	<item>
		<title>P&amp;EC : &quot;Personnel en chute libre&quot; !</title>
		<link>http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?article277</link>
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		<dc:date>2012-02-13T15:07:06Z</dc:date>
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<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63">Actualit&#233; Nationale</category>


		<description>Suite &#224; la venue au CE en fin d'ann&#233;e 2011 de Mr Kieffer (&quot;patron&quot; de l'activit&#233;), la CGT vous fait part de son analyse sur les donn&#233;es &#233;conomiques et d'effectifs de cette activit&#233;.

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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Actualit&#233; Nationale&lt;/a&gt;


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	</item>



	<item>
		<title>Gestion des temps de pause &#224; Angoul&#234;me : les salari&#233;s de structure abus&#233;s, les salari&#233;s de production discrimin&#233;s.</title>
		<link>http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?article276</link>
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		<dc:date>2012-01-24T07:06:11Z</dc:date>
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<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique61">Hors Grenoble</category>


		<description>Les consignes r&#233;dig&#233;es par la direction imposent au personnel de structure des comportements sans nuances, et discriminent les salari&#233;s en production.

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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique61" rel="directory"&gt;Hors Grenoble&lt;/a&gt;


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	</item>



	<item>
		<title>Le &quot;Gigaton Award&quot; d&#233;cern&#233; &#224; Schneider Electric ou comment r&#233;cup&#233;rer l'&#233;cologie pour &quot;verdir&quot; son image !</title>
		<link>http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?article275</link>
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		<dc:creator>CGT 2</dc:creator>

<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63">Actualit&#233; Nationale</category>


		<description>En marge de la 17&#232;me conf&#233;rence des Nations unies sur le climat qui s'est achev&#233;e &#224; Durban en d&#233;cembre 2011, Gilles Vermot Desroches, le Directeur du D&#233;veloppement Durable de Schneider Electric a d&#233;clar&#233; : &#171; Le carbone ne constitue pas uniquement un probl&#232;me environnemental, c'est &#233;galement un imp&#233;ratif business&#8230;.une formidable opportunit&#233; business &#187;. &lt;br /&gt;A l'issue de ce sommet, les &#171; Gigaton Award &#187; ont &#233;t&#233; d&#233;cern&#233;s. La Carbon War Room, le Gigaton Throwdown et le World Climate Summit ont r&#233;compens&#233; notamment Schneider Electric. Pompeuse r&#233;compense que cet &#171; Oscar vert &#187; sponsoris&#233; par Siemens, Ernst &amp; Young et (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Actualit&#233; Nationale&lt;/a&gt;


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	</item>



	<item>
		<title>Retraite compl&#233;mentaire : le MEDEF pousse &#224; la r&#233;forme syst&#233;mique.</title>
		<link>http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?article274</link>
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		<dc:date>2011-12-21T11:34:43Z</dc:date>
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<category domain="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique59">Retraites</category>


		<description>L'accord du 18 mars dernier sur les r&#233;gimes de retraite compl&#233;mentaires Arrco et Agirc pr&#233;voit dans son article 10 la constitution d'un groupe de travail paritaire &#171; pour &#233;tudier les &#233;l&#233;ments de mise en coh&#233;rence des retraites obligatoires applicables aux salari&#233;s du secteur priv&#233; au regard des droits directs, des droits d&#233;riv&#233;s tels que la r&#233;version (proratisation, Pacs,&#8230;), des avantages sp&#233;cifiques&#8230; &#187;. &lt;br /&gt;Ce groupe s'est r&#233;uni le vendredi 16 d&#233;cembre dernier.


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&lt;a href="http://www.cgt-schneider.fr/spip.php?rubrique59" rel="directory"&gt;Retraites&lt;/a&gt;


		</description>



		
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