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jeudi 7 décembre 2017
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Articles publiés dans cette rubrique
jeudi 7 décembre 2017
par CGT 1
Minis Ingénieurs et Cadres : l’UIMM vient en négociation sans proposition.
Cette négociation définit les salaires minima hiérarchiques pour les 320000 femmes et hommes ingénieurs et cadres qui travaillent dans la métallurgie...

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mercredi 6 décembre 2017
par CGT 1
Egalité femmes / hommes : encore du chemin à faire dans la métallurgie !
A l’occasion du bilan annuel de l’accord national relatif à l’égalité professionnelle, le constat des insuffisances de ce texte est largement ressorti des échanges lors des dernières négociations...

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mercredi 27 septembre 2017
par CGT 1
Le code du travail n’est pas malade, pas besoin d’ordonnances !
Face au démantèlement du Code du travail voulu par le MEDEF et le Gouvernement, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIe siècle, porteur de garanties collectives de haut niveau pour l’ensemble des salariés...

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lundi 22 mai 2017
par CGT 1
Négociations des classifications : La CGT à l’offensive pour valoriser votre carrière
Négociations des grilles de salaires et classifications : 2 visions se confrontent, celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger...

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lundi 13 mars 2017
par CGT 1
Votre déroulement de carrière, vous le voulez comment ?
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions s’opposent. L’une soutenue par l’UIMM visant à classer les emplois, l’autre, portée par la CGT, qui repose sur le classement des salariés à partir de leurs qualifications. La qualification évolue au cours du parcours professionnel. Elle est constituée principalement des savoirs, savoir-faire, expériences, diplômes, formations. Ce tract revient sur les velléités patronales et les propositions revendicatives de la (...)

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mercredi 15 février 2017
par CGT 1
Prime d’ancienneté… Les patrons de la métallurgie sont sourds !
Malgré une situation économique qui tend à s’améliorer, selon la présentation du GIM (Groupement des Industries Métallurgiques de la région parisienne), ce dernier épaulé par l’UIMM (Union des Industries des Métiers de la Métallurgie), ne veut plus revaloriser la prime d’ancienneté. Sans le rapport de force nécessaire pour le faire reculer, le GIM continuera de porter des coups à nos conventions collectives (13ème mois, horaires de nuit...)...

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jeudi 29 décembre 2016
par CGT 1
MINI CONVENTIONNELS 2017 DES INGENIEURS ET CADRES
La 1ère réunion de négociation des minima de salaires conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu mardi 20 décembre 2016. La FTM-CGT a demandé 2% d’augmentation de ces minima...

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mardi 29 novembre 2016
par CGT 1
Classifications en danger
2 visions se confrontent : celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger !

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lundi 12 septembre 2016
par CGT 1
Alstom Belfort : Fermeture inacceptable.
Communiqué de presse de la fédération CGT des travailleurs de la métallurgie...

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mardi 16 août 2016
par CGT 1
MOLEX : LA JUSTICE CONFIRME QUE LES SALARIES ET LEUR SYNDICAT CGT AVAIENT RAISON !
Ce 9 août 2016, soit 8 ans après l’annonce de la fermeture de MOLEX, à Villemur-sur-Tarn, en Haute Garonne, le Cour d’appel de Toulouse confirme le jugement, sur le fond, des Prud’hommes et donne raison aux salariés en luttes, en jugeant la nature des licenciements sans cause réelle et sérieuse car sans fondement économique...

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mercredi 8 juin 2016
par CGT 1
La CGT fait des propositions
Face au démantèlement du code du travail visé par la Loi El Khomri, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIéme siècle...

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jeudi 14 avril 2016
par CGT 1
L’ENTREPRISE, L’ÉVASION FISCALE ET LES PARADIS FISCAUX
En fuyant l’imposition, les voyous en col blancs détournent des milliards d’euros. L’évasion fiscale, c’est selon les estimations les plus basses, 25000 milliards d’euros planqués chaque année dans les paradis fiscaux. D’ailleurs les grands patrons à l’instar de Schneider, qui se plaignent des lourdeurs du code du travail n’ont pas peur d’embaucher des juristes fiscalistes à la pelle pour se soustraire à l’impôt. Ainsi les grands groupes du CAC 40 payent en moyenne 8% impôts sur les bénéfices quand les PME sont taxées aux alentours de 28%. Les montages sont complexes et les gouvernements (...)

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vendredi 4 décembre 2015
par CGT 1
L’UIMM s’en tire une nouvelle fois à bon compte
Pendant plusieurs années, des millions d’euros ont été collectés par les entreprises de la métallurgie dans le dos des salariés, pour financer une caisse noire, antigrève au bénéfice du patronat. Plus de 17 millions d’euros ont été sortis en liquide des comptes de l’UIMM par Denis GAUTIER SAUVAGNAC...

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mardi 22 octobre 2013
par CGT 1
Caisse noire de l’UIMM
Déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie sur la caisse noire de l’UIMM afin que la transparence soit à l’ordre du jour.

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