Nous vous demandons de stopper toutes les délocalisations, d’arrêter les PSE en cours, et de revoir vos projets industriels, notamment dans la moyenne tension, afin de sauvegarder notre présence industrielle dans notre pays...

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Notre organisation syndicale interpelle notre PDG France concernant le télétravail, alors que la pandémie flambe dans plusieurs bassins d’emploi où notre entreprise est implantée...

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Aujourd’hui, le syndicat CGT vient vers vous pour vous donner des informations sur les accords (Alternance, GPEC, Interessement et participation) en cours chez Schneider Electric...

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Aucune organisation syndicale n’a de poids suffisant pour que sa seule signature suffise à l’application d’un accord Groupe. La CGT se réjouit que, visiblement, tous les syndicats se soient opposés à l’accord compétitivité-emploi. Elle considère qu’elle a contribué à convaincre de nombreux salariés (cadres inclus) de sa nocivité. S’exprimant pour la 10ème fois depuis le début de ces longues négociations, elle vous rappelle pourquoi elle NE LE SIGNERA PAS...

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Après 23 réunions de négociation, la direction du pays France s’impatiente et affiche désormais une forme d’incompétence. En effet, à court d’arguments pour aboutir à la signature d’un accord, elle utilise désormais la menace, allant même jusqu’à insulter les salariés et leurs familles...

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La direction vient de remettre aux organisations syndicales un ensemble de textes totalisant plus de 200 pages. Elle demande aux salariés : de travailler plus, de céder encore plus de leurs temps de vie privée à l’entreprise et aux actionnaires, de lui laisser toutes les marges de manœuvre possibles pour appliquer la flexibilité à outrance...

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Lors de la 16ème réunion de négociation de groupe « Compétitivité et Emploi en France », qui s’est tenue le 14 novembre dernier, la direction de Schneider Electric a confirmé sa stratégie du Gagnant (Schneider & actionnaires) - Perdants (les salariés)…

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Allongement de la durée du travail de tous les salarié-e-s du groupe +40%...

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Point après la 11ème réunion. C’est encore aux salariés que l’on demande de faire des sacrifices au profits de qui ? à vous de deviner...

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