Travailler plus longtemps pour gagner moins, voilà ce que propose le gouvernement. Quelques explications du système, ainsi que l’appel des organisations syndicales dans l’Isère pour la journée du 5 décembre...

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Pour la Cgt, face à la stratégie de notre entreprise, il était primordial de montrer notre incompréhension et notre inquiétude par rapport aux suppressions de postes et aux multiples délocalisations dont les salariés sont les victimes...

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Information des agissements de la direction du site de PLM à Meylan, qui fomente actuellement le licenciement abusif d’un salarié...

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Les objectifs du projet gouvernemental de réforme de retraite universel par points à cotisations définies consistent à accélérer la baisse des pensions pour répondre aux exigences européennes de diminution de la part du PIB Ce projet de réforme s’inscrit aussi dans une politique imposée au gouvernement par le patronat de réduire la part des cotisations patronales...

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Lors du Comité Social et Economique (CSE) du 28 juin 2019 la CGT a demandé une interruption de séance pour demander aux autres organisations syndicales de proposer une déclaration de délit d’entrave et un droit d’alerte. A l’issu de cette séance, il a été décidé collégialement de retenir uniquement le délit d’entrave et de le mettre à l’ordre du jour du prochain CSE qui a eu lieu le 30 Août 2019. A cette dernière, le vote a été sans appel. Tous « POUR » le délit d’entrave...

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L’expert-comptable a présenté au comité de groupe, le 1er tome du rapport en vue de l’examen des comptes annuels 2018 du groupe Schneider Electric. Ce rapport fait part notamment de la stratégie de l’entreprise. Alors, stratégie ou Monopoly ?

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Lors du CSE extraordinaire du 3 juillet, le directeur et le RH du site ont annoncé des mesures de délocalisations de productions...Mais nous avons bien compris que les membres de notre notre direction locale ne sont que des pions sur cet échiquier, et que les décisions se prennent à Hong Kong…

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Suppression de 250 postes « emplois menacés » dont 50 postes requalifiés en interne et le reste en départs volontaires (mobilité externe, retraite). Pour gérer cette situation, la direction propose de négocier un avenant à l’accord GPEC signé en juin 2018...

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Au quotidien, c’est le travail des syndiqués CGT, et pas seulement des élus, qui fait progresser vos revendications...

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La situation d’EMT n’est pas très rassurante pour les salariés, et un récent article de presse est venu aggraver leurs doutes concernant l’avenir...

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Depuis des années, la politique de santé menée par Schneider a été de faire appel au personnel afin de se former pour être secouriste. Sur Master-Tech, aucune concertation pour attribuer les primes...

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Comme elle s’y était engagée, la CGT a soumis à l’ensemble du personnel la pétition demandant la titularisation des contrats précaires utilisés depuis des années. Une revendication très majoritairement approuvée…

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Il est urgent et capital d’embaucher des CDI dans cette activité, c’est la pérennité du site qui est en jeu…

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Déclaration CGT relative au projet de mise en place d’un partenariat conduisant à la création d’une entité autonome dont l’activité portera sur les bornes de charge des véhicules électriques...

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C’est la satisfaction pour 3 élus qui ont obtenus gain de cause après plus de 5 ans de procédures. Syndicalistes... pas voyous , porter atteinte à un militant, c’est porter atteinte à toute la CGT. L’entreprise doit mesurer les risques qu’elle prend si elle continue sur la même voie...

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Le syndicat CGT Schneider Electric Grenoble apporte son soutien au délégué syndical CGT, Frédéric WILLEMAIN, aujourd’hui visé par une procédure de licenciement...

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Chaque année, ce sont près de 100 millions d’euros de dépenses liées aux accidents du travail qui sont imputés à tort à l’assurance maladie. Les causes de cette sous-déclaration sont multiples : employeurs peu scrupuleux, salariés ignorant leurs droits mais aussi dysfonctionnements institutionnels...

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Extrait du journal CGT "La Mèche", bulletin de l’union syndicale de l’intérim. Cet article relate les actions communes de la CGT Start People, de la CGT Schneider et du collectif jeunes CGT Isère devant les sites du Fontanil et de Moirans en novembre 2014...

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Lutte payante pour les salariés. Suite à un rapport de force favorable, les salariés font reculer la direction, qui fera de nouvelles propositions à l’automne...

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Chantage à la clé pour toujours plus de flexibilité. Suite à la dernière réunion sur l’aménagement de l’accord de flexibilité, aucune amélioration...

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...la direction du site dégraisse l’effectif des salariés en arrêt maladie longue durée, et va jusqu’au licenciement suite à un burn-out lié au travail...

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...on refait la façade, ou comment noyer le poisson... Les salariés continuent de se battre contre les surcharges...

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...ça continue ! Malgré de nombreuses alertes la situation se dégrade de jour en jour ! postes supprimés, stress, tensions, salariés en souffrance...

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