Articles publiés dans cette rubrique
mardi 20 octobre 2020
par
CGT 1
Prenons un peu de recul !
Aujourd’hui, au sein de notre établissement, le début d’une transformation industrielle s’opère. Nous voulons rappeler qu’il s’agit des suites de la négociation de l’accord Ambition Dijon qui permet un investissement pour l’entreprise avec la contribution, importante, des salarié-e-s...
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mardi 12 février 2019
par
CGT 1
Ambition Dijon : Réunion R1 jeudi 14 février 2019
Les organisations syndicales CGT et FO ont été conviées par la direction à débuter une négociation sur la réorganisation de l’activité du site de Dijon. Une première réunion (R0) de présentation a eu lieu le 31 janvier. La réunion R1 portant sur l’emploi, les compétences et la formation se tiendra le 14 février...
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jeudi 5 juillet 2018
par
CGT 1
A qui profite le crime ?
Les 28 et 29 juin 2018, de nombreuses initiatives, sous des formes diverses, ont été recensées sur le département de côte d’or, comme un peu partout en France. Ces journées ont permis à de nombreux salariés, d’exprimer leur mécontentement face à une vieille politique d’austérité...
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mardi 17 avril 2018
par
CGT 1
Le 19 avril 2018, Les salarié-e-s de Schneider Electric aussi !
Après la journée d’actions du 22 mars, qui a vu, à travers tout le pays, des dizaines de milliers de travailleurs, chômeurs, retraités et étudiants manifester pour lutter contre les orientations politiques prises par le Président de la République et relayées par sa majorité parlementaire, la CGT appelle à faire, du 19 avril prochain, une journée de grève et manifestations...
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mercredi 21 février 2018
par
CGT 1
HAUT LES COEURS !
L’encre est déjà sèche depuis longtemps mais l’accord sur les salaires 2018 laisse un goût amère. Il nous semble important de revenir sur une « négociation » très en lien avec l’actualité politique de notre pays...
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jeudi 15 juin 2017
par
CGT 1
Well being or not ?
Depuis plusieurs années, le groupe Schneider Electric a défini une politique de bien-être au travail, le Well Being car, petit scarabée, le bien-être crée la performance et la performance est source de bien-être...
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mardi 8 novembre 2016
par
CGT 1
Des hauts et débats…
Dans notre branche, la métallurgie, un accord a été signé avec l’UIMM (patronat), y compris par des organisations syndicales hostiles à la loi El Khomri. Cet accord dit « emploi » fixe un cadre permettant d’accroître la flexibilité au sein de nos entreprises et est la déclinaison parfaite de la loi « travail » que des millions de salarié-e-s combattent depuis plusieurs mois...
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