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Pour un 1% logement au service des salariés et de l’emploi
Participation et activités du CE : du changement en vue !
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jeudi 14 juin 2018
par CGT 1
Le saccage de nos droits collectifs continue. Le front des retraites est ouvert.
par CGT 1
L’exécutif a donné le coup d’envoie à la réforme qui doit être présentée à la mi-2019, et selon laquelle « chaque euro cotisé doit donner les mêmes droits » à la pension pour tous. Derrière se profile un régime par points qui prépare l’éclatement du système solidaire...
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mardi 17 avril 2018
par CGT 1
Le 19 avril 2018, Les salarié-e-s de Schneider Electric aussi !
par CGT 1
Après la journée d’actions du 22 mars, qui a vu, à travers tout le pays, des dizaines de milliers de travailleurs, chômeurs, retraités et étudiants manifester pour lutter contre les orientations politiques prises par le Président de la République et relayées par sa majorité parlementaire, la CGT appelle à faire, du 19 avril prochain, une journée de grève et manifestations...
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mardi 27 mars 2018
par CGT 1
Et voilà qu’ça recommence...
par CGT 1
Au CE du jeudi 15 mars 2018, la direction annonçait la délocalisation du DT40 en Tunisie et l’intégration vers Dijon d’un p’tit bout d’activité Canalis provenant de l’usine Sarel...
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mercredi 21 février 2018
par CGT 1
HAUT LES COEURS !
par CGT 1
L’encre est déjà sèche depuis longtemps mais l’accord sur les salaires 2018 laisse un goût amère. Il nous semble important de revenir sur une « négociation » très en lien avec l’actualité politique de notre pays...
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jeudi 15 juin 2017
par CGT 1
Well being or not ?
par CGT 1
Depuis plusieurs années, le groupe Schneider Electric a défini une politique de bien-être au travail, le Well Being car, petit scarabée, le bien-être crée la performance et la performance est source de bien-être...
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mardi 8 novembre 2016
par CGT 1
Des hauts et débats…
par CGT 1
Dans notre branche, la métallurgie, un accord a été signé avec l’UIMM (patronat), y compris par des organisations syndicales hostiles à la loi El Khomri. Cet accord dit « emploi » fixe un cadre permettant d’accroître la flexibilité au sein de nos entreprises et est la déclinaison parfaite de la loi « travail » que des millions de salarié-e-s combattent depuis plusieurs mois...
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