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Articles populaires :
CCE du 17 décembre 2014 : Le rapport d’expertise conforte l’analyse et l’avis de la CGT 100 %
Pourquoi il faut combattre l’extrême droite. 36 %
Master-Tech Moirans : Discrimination syndicale, Schneider condamné... 26 %
Lutte des classes, vous en doutez... 18 %
Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés 17 %
Articles au hasard :
Master-Tech Moirans : Accidents du travail : le fléau de la sous-déclaration
Délocalisation du CSP RH en Pologne : la justice retoque la direction de Schneider Electric
Flash info luttes
Retraite : la justice, c’est de retirer le projet !
GPEC sur BU Energy Management
Agenda
Brèves
Nouvelle brève
mercredi 1er janvier
Jours de ponts 2020 :
Vendredi 22 Mai (Ascension)
Lundi 13 Juillet (Fête Nationale)
Jeudi 31 Décembre (Jour de l’An) ou
Lundi 2 Novembre (Toussaint) pour Master-Tech
Vendredi 22 Mai (Ascension)
Lundi 13 Juillet (Fête Nationale)
Jeudi 31 Décembre (Jour de l’An) ou
Lundi 2 Novembre (Toussaint) pour Master-Tech
Sur le Web
CGT Isère
Union Départementale CGT de l’Isère
SAVATOU
Ski, concerts, spectacles, voyages, vacances, cinéma, etc...
La CGT
LE site de la CGT
Comité d’Entreprise Grenoble
Le site d’information sur les Activités Sociales du CE de Grenoble
Articles de cet auteur
vendredi 26 juin 2020
Le progrès social et environnemental, c’est possible !
La crise sanitaire du Covid-19 a exacerbé les inégalités économiques, sociales et environnementales. Mais elle a aussi révélé l’échec du système libéral qui sert les intérêts de quelques-uns et qui, pour arriver à ses fins, exploite les êtres humains et la nature...
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vendredi 26 juin 2020
Bienvenue sur le site de la CGT Schneider Electric
Nous espérons que ce site répondra à vos attentes et que vous y trouverez toutes les informations que vous souhaitez.
En ce moment :
Covid & Qualité de Vie au Travail : Après le succès de notre questionnaire à propos des conditions de vie au travail dans le contexte du confinement, voici les grandes lignes de ce que l’on peut voir à travers vos réponses : lire le tract CGT ICI
. . . .
Coronavirus covid-19 : Communiqué : Les syndicats CGT d’Air Liquide, de Schneider Electric, de Thalès et de Valéo se sont rencontrés et oeuvrent pour une politique industrielle de santé au service des soignants (...)
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En ce moment :
Covid & Qualité de Vie au Travail : Après le succès de notre questionnaire à propos des conditions de vie au travail dans le contexte du confinement, voici les grandes lignes de ce que l’on peut voir à travers vos réponses : lire le tract CGT ICI
. . . .
Coronavirus covid-19 : Communiqué : Les syndicats CGT d’Air Liquide, de Schneider Electric, de Thalès et de Valéo se sont rencontrés et oeuvrent pour une politique industrielle de santé au service des soignants (...)
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mercredi 24 juin 2020
Industrie et santé
La CGT porte au CSF ITS (Conseil Stratégique de Filière – Industries et technologies de la santé) un projet permettant de qualifier concrètement le fondement industriel de la filière. Actuellement ce projet est centré sur l’imagerie médicale, il doit être élargi à d’autre dispositifs médicaux et en premier lieu les respirateurs et à la relocalisation des productions en France des produits pharmaceutiques (médicaments, masques, gel hydroalcoolique, gants…)...
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mardi 23 juin 2020
Se syndiquer est un droit, être à la CGT, est un + !
lundi 22 juin 2020
Accord National Interprofessionnel sur l’encadrement
Conformément à l’avis favorable de ses organisations, la CGT a décidé de signer l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’encadrement. Après 5 ans de bataille, cet accord a été arraché contre la volonté du Medef, grâce aux propositions et à la stratégie d’unité syndicale portée par la CGT et son Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT)...
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lundi 15 juin 2020
Applaudissez, mais pas seulement !
Après les applaudissements, soyons toutes et tous solidaires dans l’action en exigeant des moyens pour l’hôpital public, pour le système de santé, pour les personnels.Toutes et tous ensemble, le 16 juin...
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lundi 8 juin 2020
TELETRAVAIL : Trouver l’équilibre !
La période de confinement a eu de forts impacts sur l’organisation du travail. La CGT vous propose de défendre vos droits dans le cadre de la généralisation du télétravail notamment sur les coûts du télétravail, le droit à la déconnexion, la prévention de l’isolement, de la surcharge de travail, et le maintien du lien avec vos représentants syndicaux. Après le succès de notre questionnaire à propos des conditions de vie au travail dans le contexte du confinement, voici les grandes lignes de ce que l’on peut voir à travers vos (...)
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mardi 26 mai 2020
Lundi de Pentecôte : Journée de solidarité et de covidarité
Comme cela se fait dans d’autres entreprises, nous demandons à la direction de Schneider de verser la Contribution Solidarité Autonomie tout en gardant le lundi de Pentecôte chômé...
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mardi 12 mai 2020
COVID 19 : CHACUN SES PRIORITES !
La crise du COVID, inédite dans notre histoire, a mis en évidence l’insuffisance de la prévention, les atermoiements coupables et le double langage de nos gouvernants, mais aussi les limites du ‘’SAFETY FIRST’’ soidisant prôné par notre entreprise. COVID ou pas, nous n’avons pas tous les mêmes valeurs…
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lundi 20 avril 2020
Déclaration FTM CGT du 19 avril
Entre le droit à la vie ou la liberté d’entreprendre le Conseil d’Etat a arbitré pour la liberté d’entreprendre...
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vendredi 17 avril 2020
L’actualité en bref chez =S=
vendredi 17 avril 2020
Rendons à César ce qui est à César !
Nous ne sommes pas là pour regarder le train passer mais nous travaillons aussi au bien-être des salariés d’Évreux sans faire de grandes déclarations...
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lundi 6 avril 2020
Déclaration FTM CGT 6 avril 2020
dimanche 5 avril 2020
NON à la reprise du travail chez Sarel !!!
Notre région est l’une des plus touchée par ce virus !!! Notre activité n’est pas essentielle à la survie de notre pays mais elle l’est aux yeux de notre économie financière !!! Et à quel prix...
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jeudi 2 avril 2020
Covid-19 : Le travail doit être réservé aux activités vitales !
La CGT n’a pas signé l’accord de groupe relatif aux mesures exceptionnelles liées à la crise du Covid-19, bien que celui-ci améliore la rémunération de l’activité partielle par le versement d’une indemnité supplémentaire Schneider Electric de 8% du brut, portant l’indemnité perçue à 90% du salaire net. Elle vous explique sa position...
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mardi 31 mars 2020
Info Master-Tech Moirans
La CGT fait un retour sur les échanges qui ont lieu vendredi 27 mars lors de la réunion entre les Organisations Syndicales et la direction de Master-Tech...
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vendredi 27 mars 2020
COVID-19 : Schneider met en danger les salariés
Aujourd’hui, la direction n’a pas su rassurer les organisations syndicales sur les mesures prises pour la protection des salariés qui ne peuvent pas télétravailler...
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vendredi 27 mars 2020
Déclaration CGT au CSE de Grenoble du 27 mars 2020
La direction de Schneider continue de braver les consignes de confinement en maintenant l’activité sur plusieurs sites, notamment en production comme à Master-Tech, mettant de fait en danger la santé des salarié.es, de leur famille et de l’ensemble de la population..
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mercredi 25 mars 2020
Info Covid-19 n°4
Lundi 23 Mars, a eu lieu la 2ème réunion de négociation sur le projet d’accord relatif aux mesures exceptionnelles et d’urgence dans le contexte de l’épidémie du Covid19. En l’état actuel du projet présenté par la direction, la CGT ne pourra pas signer cet accord...
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mercredi 25 mars 2020
Notre santé et celle de nos proches passent avant leurs profits !
La CGT INTÉRIM fait de la lutte contre la propagation du virus COVID-19 une priorité. Face à la propagation de l’épidémie, l’ensemble des salarié.e.s intérimaires, CDI-‐I et permanents qui sont encore au travail doivent faire l’objet de mesures de protection totales et efficaces...
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lundi 23 mars 2020
Covid-19 : La sécurité pour tous, tout de suite !
Malgré la crise sanitaire en cours, et alors que la population française est confinée à domicile, Schneider maintient en activité réduite des usines où des cas d’infection sont avérés...
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dimanche 22 mars 2020
Groupe Schneider : Info Covid-19 n°3
samedi 21 mars 2020
Groupe Schneider : Info Covid-19 n°2
Le 18 mars, la direction de Schneider Electric FRANCE a annoncé sa décision de « réduire l’activité aux opérations critiques » ce qui pouvait laisser sous-entendre la fermeture de la quasi-totalité de ses sites de production en France...
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vendredi 20 mars 2020
Déclaration de la FTM CGT 20 mars 2020
mardi 17 mars 2020
Coronavirus COVID-19
Devant l’urgence de la situation, la CGT Schneider Electric du bassin grenoblois prend ses responsabilités et demande à la direction la fermeture des sites...
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jeudi 5 mars 2020
8 mars 2020
Le 8 mars 2020 sera la Journée internationale des femmes, qui aura pour thème : Je suis de la Génération Égalité : Levez-vous pour les droits des femmes...
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vendredi 28 février 2020
Réforme des retraites : pour ou contre ?
Explication des aspects économiques de la réforme des retraites : cliquez ici
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mercredi 26 février 2020
Cadres Infos 737 : Le grand décryptage de la réforme des retraites
mardi 25 février 2020
Un traitement salarial minable...
La CGT n’est pas naïve, nous connaissons la politique salariale du Groupe Schneider. Nous ne nous attendions pas à des propositions très élevées, mais quand même….
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lundi 24 février 2020
8 mars : marche des grandes gagnantes !
Le 8 mars, ce n’est pas la St Valentin ou la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Le jour où partout dans le monde, les femmes se mobilisent pour exiger l’égalité et la fin des violences...
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samedi 8 février 2020
La retraite à 60 ans pour le prix d’un abonnement Netflix
Ces idées de financement des retraites dont le gouvernement ne parle pas...
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mardi 4 février 2020
Négociations annuelles Obligatoires 2020
Au regard des résultats du groupe en 2019, ce qui est proposé par la direction pour 2020 est très insuffisant...
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samedi 1er février 2020
Retraite : la justice, c’est de retirer le projet !
Depuis le 5 décembre, notre pays vit au rythme des mobilisations populaires contestant le projet de réforme des retraites du gouvernement. Plus les jours passent, plus l’incompréhension et le rejet de ce projet sont importants et massifs dans l’opinion publique...
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mardi 28 janvier 2020
Mobilisation acte II : élargir, diversifier, durer !
La mobilisation que nous avons initiée le 5 décembre est inédite. Elle a déjoué toutes les stratégies de division du gouvernement et rassemble. Encadrement ou exécution, public ou privé, seniors ou jeunes actif Toutes et tous se sont retrouvé·e·s lors des journées d’action. Enseignant·e·s, avocat·e·s, soignant·e·s, les professions qualifié·e·s ont rarement été aussi mobilisées. Des secteurs entiers sont en grève reconductible, à l’image de la SNCF, la RATP, l’Opéra de Paris, Radio France, ou encore de (...)
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jeudi 23 janvier 2020
Femmes : les grandes perdantes
La réforme des retraites va tirer les droits de l’ensemble des salarié.e.s vers le bas, mais elle sera particulièrement défavorable aux femmes pour plusieurs raisons...
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jeudi 23 janvier 2020
Black Rock
mercredi 22 janvier 2020
Démocratie vs/ Technocratie
Vendredi 24 janvier, le Gouvernement va présenter son projet de loi en Conseil des ministres. Son contenu confirme toutes les critiques de la CGT Par sa durée et son ampleur, la mobilisation a déjà déjoué tous les pronostics. Nous pouvons gagner...
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vendredi 20 décembre 2019
Master-Tech : Intérimaires, on est aussi là pour vous !
N’oubliez pas, les élus du personnel des entreprises utilisatrices, doivent aussi être présent pour écouter vos revendications, et demander à leur direction d’accéder à vos demandes...
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lundi 2 décembre 2019
PLM : Licenciements en série !
Sur le site de PLM, licenciement d’un salarié pour des motifs farfelus...
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mercredi 20 novembre 2019
Retraites : le système par points, c’est la baisse des pensions pour toutes et tous
Travailler plus longtemps pour gagner moins, voilà ce que propose le gouvernement. Quelques explications du système, ainsi que l’appel des organisations syndicales dans l’Isère pour la journée du 5 décembre...
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mardi 19 novembre 2019
Cadres infos
L’Ugict-CGT a mis à disposition un magazine de 24 pages à destination des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise afin de les informer sur les enjeux des différentes réformes notamment celle des retraites...
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mardi 12 novembre 2019
Lettre à JP Tricoire
Pour la Cgt, face à la stratégie de notre entreprise, il était primordial de montrer notre incompréhension et notre inquiétude par rapport aux suppressions de postes et aux multiples délocalisations dont les salariés sont les victimes...
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mardi 5 novembre 2019
Licenciement abusif ?
Information des agissements de la direction du site de PLM à Meylan, qui fomente actuellement le licenciement abusif d’un salarié...
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jeudi 10 octobre 2019
L’ÉTAT VOLE NOS COTISATIONS POUR REMBOURSER SA DETTE
Le verdict est tombé : le fameux « trou de la Sécu » est de retour ! Pour la CGT, l’État crée artificiellement un déficit des comptes de la Sécurité sociale pour la remettre en cause et transférer ses champs d’action vers le secteur privé...
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jeudi 10 octobre 2019
Pollution ou non ??? Faites-nous part de votre opinion sur ce sujet !!!
De nos jours c’est une nécessité et un devoir de protéger notre planète. Sommes-nous vraiment conscients de notre responsabilité envers cet environnement qui ne nous appartient pas mais qui est l’héritage pour NOS enfants ? Un bon exemple, l’affaire « eau polluée à Vibersviller », une bonne raison pour s’interroger sur ce que notre société rejette...
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mardi 1er octobre 2019
Formation Professionnelle : un investissement pour l’avenir de notre industrie
Pour répondre aux nouveaux défis démographiques, technologiques, environnementaux, de recherche, développement et d’innovation, la Formation Professionnelle Continue constitue un élément clé de l’investissement des entreprises pour assurer le développement du niveau des compétences et de qualification de tous les salariés...
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lundi 23 septembre 2019
Retraites : Risque de chute des pensions
Les objectifs du projet gouvernemental de réforme de retraite universel par points à cotisations définies consistent à accélérer la baisse des pensions pour répondre aux exigences européennes de diminution de la part du PIB Ce projet de réforme s’inscrit aussi dans une politique imposée au gouvernement par le patronat de réduire la part des cotisations patronales...
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mercredi 4 septembre 2019
Comité Social et Economique du 30 Août : Schneider attaqué pour délit d’entrave
Lors du Comité Social et Economique (CSE) du 28 juin 2019 la CGT a demandé une interruption de séance pour demander aux autres organisations syndicales de proposer une déclaration de délit d’entrave et un droit d’alerte. A l’issu de cette séance, il a été décidé collégialement de retenir uniquement le délit d’entrave et de le mettre à l’ordre du jour du prochain CSE qui a eu lieu le 30 Août 2019. A cette dernière, le vote a été sans appel. Tous « POUR » le délit d’entrave...
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vendredi 2 août 2019
Assurance Chômage : les 7 mensonges de PENICAUD
Le 18 juin dernier, le gouvernement a présenté son projet de réforme de l’assurance chômage. Dans les jours qui ont suivi, les ministres concernés ont tenté de défendre cette réforme incontestablement régressive pour les droits des demandeurs d’emploi. Muriel Pénicaud, la ministre du travail, a été interrogée par les médias et a présenté des arguments parfois contestables… et parfois carrément faux ! Décryptage...
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dimanche 14 juillet 2019
Stratégie ou Monopoly ?
L’expert-comptable a présenté au comité de groupe, le 1er tome du rapport en vue de l’examen des comptes annuels 2018 du groupe Schneider Electric. Ce rapport fait part notamment de la stratégie de l’entreprise. Alors, stratégie ou Monopoly ?
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lundi 8 juillet 2019
Projet Elan – Espagnac : Soyons tous solidaires !
Voici les menaces qui pèsent sur la négo temps de travail : Travailler 7 jours par an gratuitement, augmentation du temps de travail...
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jeudi 4 juillet 2019
Master-Tech Moirans : Délocalisation…d’heures de production !
Lors du CSE extraordinaire du 3 juillet, le directeur et le RH du site ont annoncé des mesures de délocalisations de productions...Mais nous avons bien compris que les membres de notre notre direction locale ne sont que des pions sur cet échiquier, et que les décisions se prennent à Hong Kong…
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vendredi 28 juin 2019
Pour les uns, c’est DALLAS
L’égalité signifie que la loi est la même pour tous et que chaque citoyen est soumis aux mêmes droits et aux mêmes devoirs, sans discrimination. "Mais certains sont plus égaux que d’autres !", ajoutait Coluche...
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mercredi 26 juin 2019
Accords Groupe, la CGT vous informe !
Aujourd’hui, le syndicat CGT vient vers vous pour vous donner des informations sur les accords (Alternance, GPEC, Interessement et participation) en cours chez Schneider Electric...
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mercredi 12 juin 2019
LA SÉCURITÉ SOCIALE : notre richesse collective, pas une ligne comptable déficitaire !
Le gouvernement s’est assigné l’objectif dogmatique d’un « retour à l’équilibre » des comptes de la « sécu » prévu pour 2019. Pour cela, d’importantes économies ont été faites au prix de nombreux sacrifices : restriction des moyens de l’hôpital public, baisse du pouvoir d’achat des pensions de retraite et des minima sociaux... Malgré ces mesures mortifères pour le service public et l’ensemble des champs de notre sécurité sociale, cet objectif financier d’équilibre n’aura pas (...)
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mardi 11 juin 2019
La retraite ne doit pas redevenir l’antichambre de la mort
Les derniers arbitrages du projet Macron de retraite universelle par point se discutent apparemment en catimini dans les couloirs du palais présidentiel...
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jeudi 6 juin 2019
Lundi de Pentecôte, journée de solidarité ?
Le gouvernement a pris la décision unilatérale en 2005 d’imposer une journée de travail supplémentaire non payée aux salariés. Les personnes âgées n’en profitent que très peu. Les premiers bénéficiaires sont les employeurs...
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lundi 13 mai 2019
Nos droits en négociation...
Depuis près de trois ans, l’ensemble des droits et garanties collectives des salariés de la métallurgie sont renégociés entre le patronat (UIMM) et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CGC et FO). Plusieurs sujets ont déjà été négociés et mis de côté dans l’attente de la fin des négociations pour qu’ils soient mis à signature, sans doute, fin 2019. Il s’agit notamment des classifications, du temps de travail, de la santé et des conditions de (...)
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mardi 16 avril 2019
GPEC sur BU Energy Management
Suppression de 250 postes « emplois menacés » dont 50 postes requalifiés en interne et le reste en départs volontaires (mobilité externe, retraite). Pour gérer cette situation, la direction propose de négocier un avenant à l’accord GPEC signé en juin 2018...
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mercredi 3 avril 2019
Elections 2019 : du 05 au 11 avril, pourquoi voter pour les candidats CGT ?
Chers collègues, nous entendons souvent parmi vous « mais pourquoi les syndicats sont-ils divisés ? Pourquoi n’agissent-ils pas ensemble pour faire avancer les choses ? A quoi bon voter pour eux ? …
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mardi 2 avril 2019
Elections 2019 : Ingénieurs & Cadres, Votre représentant CGT
Les Ingénieurs et Cadres ont la possibilité d’élire cette année un représentant CGT au sein du Comité Social et Économique (CSE) d’Angoulême. Témoignage d’Hervé DALLET...
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mardi 26 mars 2019
Elections 2019 : profession de foi
Cher-e-s collègues, vous êtes appelé-e-s à voter pour élire vos représentants au Comité Social et Économique d’Entreprise de notre établissement, du vendredi 05 au jeudi 11 avril 2019. CE VOTE EST IMPORTANT !
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jeudi 7 mars 2019
Egalité Femmes/Hommes : le compte n’y est pas
Le 8 MARS c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. La CGT et les associations féministes appellent à l’action à 15h40. Pourquoi 15h40 ? Parce que c’est l’heure symbolique à laquelle les femmes arrêtent chaque jour d’être payées...
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jeudi 7 mars 2019
Agir ou subir.....à vous de choisir
Aujourd’hui, le salarié n’est plus un humain mais une valeur marchande qui peut être bradée, jetée au bon vouloir de l’employeur. Le salarié n’a rien à dire et ne doit rien contester, il est prié de se taire et travailler en silence, d’être productif et surtout pas vindicatif, il ne doit pas réfléchir mais simplement produire...
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mardi 19 février 2019
Une Sécurité Sociale intégrale : oui le financement est possible
Dans le cadre de ses propositions pour une Sécurité sociale du XXIème siècle, la CGT met en débat un projet de Sécurité sociale intégrale avec l’objectif d’un 100 % Sécu, avec un seul collecteur et payeur : la Sécurité sociale...
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mardi 19 février 2019
Les complémentares : un enjeux pour la reconquête de la sécurité sociale
La démarche de reconquête de la Sécurité sociale implique un engagement de toute la CGT sur le champ complémentaire car dans ce domaine des changements majeurs sont à l’oeuvre...
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vendredi 15 février 2019
Nos droits quotidiens sur le gril de la négociation de branche !
Dans la métallurgie, depuis plus de deux années, la CGT est pleinement impliquée dans une négociation qui porte sur l’ensemble des garanties collectives qui se déclinent à la fois au niveau national et dans les conventions collectives territoriales. Des sujets importants ont déjà été traités, qu’il s’agisse de la santé au travail, des classifications ou encore de l’organisation et de la durée du travail...
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mercredi 13 février 2019
Annulation des élections d’Angoulême : Ce qui est VRAI, ce qui est FAUX . . .
La CGT doit des explications aux salarié(e)s et elle veut rétablir un certain nombre de vérités qui sont confirmées par la lecture du jugement du Tribunal d’Instance d’Angoulême...
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mardi 12 février 2019
Ambition Dijon : Réunion R1 jeudi 14 février 2019
Les organisations syndicales CGT et FO ont été conviées par la direction à débuter une négociation sur la réorganisation de l’activité du site de Dijon. Une première réunion (R0) de présentation a eu lieu le 31 janvier. La réunion R1 portant sur l’emploi, les compétences et la formation se tiendra le 14 février...
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lundi 11 février 2019
NAO 2019 : c’est comme au salon de l’Auto, on y va pour rêver !
La CGT, au vu des résultats des élections professionnelles, n’a pas pu participer aux deux dernières réunions, puisque seules les organisations syndicales représentatives (CFTC, CFDT, FO et CGC), sont présentes. Mais pour la CGT le compte n’y est pas, vu les bons résultats du groupe en 2018...
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jeudi 31 janvier 2019
Journée « économie morte » du 5 février 2019
Les syndicats CGT du groupe Schneider appellent les salariés 1h00 de grève minimum. Face au mécontentement populaire qui pose la question de la justice fiscale et de la rémunération du travail, le gouvernement fait du zèle pour éviter que le patronat et les actionnaires ne soient montrés du doigt. Quelques vérités...
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dimanche 27 janvier 2019
Prime ou augmentation générale ?
Pour répondre au mécontentement qui s’exprime depuis 2 mois à travers tout le pays, le Président de la République a demandé aux entreprises, qui le veulent, de faire un geste en direction de leurs salariés par le versement d’une prime qui serait exonérée de toutes cotisations sociales et défiscalisée. Est-ce la réponse qui convient à ce qui s’exprime à travers tout le pays...
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samedi 26 janvier 2019
Résultats des élections chez Start People
Pour la CGT, ces résultats représentent une avancée pour la défense du droit des salariés intérimaires et permanents de START PEOPLE. Par leur vote, les salarié.e.s ont voulu envoyer un message fort à la Direction. Ils veulent se faire entendre et revendiquent leur place entière au sein de l’entreprise...
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vendredi 30 novembre 2018
Résultats CSE Grenoble
vendredi 23 novembre 2018
violences sexistes et sexuelles, ça SUFFIT !
La journée mondiale du 25 novembre 2018 pour l’élimination des violences contre les femmes doit prendre cette année un relief particulier. La CGT est partie prenante dans le mouvement #NOUSTOUTES ...
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mercredi 21 novembre 2018
C’est important de voter pour la CGT !
du vendredi 23 au jeudi 29 novembre 2018, vous allez choisir et voter pour élire vos représentants au nouveau Comité Social et Économique d’Entreprise. Ces élections sont importantes pour la défense de vos droits...
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mardi 20 novembre 2018
Et si on prenait cinq minutes… ou plus.
La CGT a au coeur de ses revendications la question du montant des salaires, des pensions et du pouvoir d’achat. Prenons le temps de réfléchir...
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lundi 19 novembre 2018
Ingénieurs, Cadres, Techniciens : des enjeux en votant CGT !
La réalité des Ingénieurs, Cadres et Techniciens, c’est leur place et rôle dans le travail, leur formation, la mise en œuvre de décisions auxquelles ils ne sont, en général, pas associé(e)s. Ils expriment des aspirations différentes : reconnaissance de leur qualification, évolution, moyen d’exercer leurs responsabilités et d’assurer leur autonomie...
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jeudi 15 novembre 2018
Pour ne pas se tromper...
Pour vous permettre de choisir le syndicat que vous jugerez le plus apte à défendre vos intérêts, nous vous proposons dans ce qui suit de partager notre vision des principaux enjeux à venir, et les conceptions que la CGT entend continuer à défendre. Autant de bonnes raisons pour voter CGT lors de ce scrutin...
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mardi 13 novembre 2018
Taxez le capital... pas les carburants !
17 NOVEMBRE : Depuis quelques jours, les réseaux sociaux comme les grands médias se font l’écho d’un appel à « bloquer » le pays pour condamner la hausse du prix des carburants. Si la colère peut s’entendre car le prix des produits pétroliers devient exorbitant et intenable...
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lundi 12 novembre 2018
Ensemble pour gagner…
Au quotidien, c’est le travail des syndiqués CGT, et pas seulement des élus, qui fait progresser vos revendications...
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vendredi 9 novembre 2018
Activités Sociales et culturelles
Les Comités d’Entreprises ont été créés après la 2ème guerre mondiale par Ambroise Croisat, ministre du travail issu du Conseil National de la Résistance … et membre de la CGT. Cela nous donne une certaine légitimité pour parler de son successeur : le CSE...
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mardi 6 novembre 2018
Voter c’est s’engager pour son avenir
vendredi 26 octobre 2018
Information aux salariés
Les élus CGT ont, à maintes reprises dans les instances interpelés la direction de SAREL (qui est restée sourde) aux problèmes liés aux conditions de travail du centre logistique. Ce n’est pas faute de les avoir avertis à plusieurs reprises sur le sujet du bien-être au travail...
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mercredi 24 octobre 2018
Convention Collective de la Métallurgie, Négociations en cours…
Depuis des années, les salaires, les pensions et les garanties collectives sont dans le collimateur des gouvernements et du MEDEF, ceci au nom de la réduction des déficits publics ou du sacrosaint « coût du travail ». Dans notre branche professionnelle, la Métallurgie (UIMM), la renégociation de toutes nos garanties collectives est l’occasion pour le MEDEF d’accentuer la précarité...
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mercredi 17 octobre 2018
L’usine L au ralenti… jusqu’à quand ?
La situation d’EMT n’est pas très rassurante pour les salariés, et un récent article de presse est venu aggraver leurs doutes concernant l’avenir...
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mercredi 10 octobre 2018
Accord Égalité professionnelle Femmes - Hommes
Après les intentions de la direction, nous attendons des actes concrets. Car les faits sont têtus et, en France, une femme doit travailler en moyenne 60 Jours supplémentaires pour percevoir la même rémunération qu’un homme, à qualification égale...
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mardi 9 octobre 2018
Convention Collective, Retraite, Salaires (et un, et deux et... trois zéros.)
Depuis des années, les salaires, les pensions et les garanties collectives sont dans le collimateur des gouvernements et du patronat, ceci au nom de la réduction des déficits publics ou du sacro saint « coût du travail »...
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lundi 8 octobre 2018
Pourquoi les cadres CGT appellent à la mobilisation le 9 octobre
Chaque fois que les cotisations sociales sont remises en cause, c’est l’intérêt général qui est attaqué. Professionnellement engagés et socialement responsables, les ingés, cadres, techs et maîtrises ne peuvent pas accepter l’explosion des inégalités et la casse des droits collectifs...
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lundi 8 octobre 2018
CLIMAT SOCIAL A SFCME
Depuis plusieurs années nous assistons à une régression sociale au sein de SFCME...
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jeudi 4 octobre 2018
Travail et santé doivent se conjuguer
Plus personne ne peut l’ignorer maintenant : le gouvernement annonce - à grand renfort de propagande médiatique - la mise en œuvre des promesses de campagne faites par sa majesté Macron, dont celle de l’accès aux soins de santé pour tous - notamment pour le dentaire, l’optique et l’audition. Mais - comme l’a si bien dit un ancien président, "les promesses n’engagent que ceux qui les croient". Et nombre d’entre eux vont tomber de haut lorsqu’ils se rendront compte que les mesurettes que va prendre le gouvernement ne régleront en rien le droit d’accès à des soins de qualité pour (...)
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mercredi 3 octobre 2018
9 octobre : 9 raisons pour « traverser la rue »
La CGT Schneider Electric Grenoble appelle les salariés de l’entreprise à se joindre aux cortèges des organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF et UNL de la manifestation grenobloise le mardi 9 octobre 2018 contre la casse de notre modèle social. Tenues de travail, de Gaulois réfractaires au changement, banderoles, drapeaux et casseroles sont de convenance...
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jeudi 27 septembre 2018
Résultats financiers 1er semestre 2018 : Pourquoi la direction change-t-elle de discours ?
Quelle mouche a donc piqué la direction ? Après avoir annoncé en juillet des résultats financiers très satisfaisants avec une hausse de +7% du résultat net du 1er semestre à 1,02 milliards d’euros, un nouveau discours se répand dans les services et qui prend le contrepied des commentaires de juillet du PDG de Schneider Electric...
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lundi 24 septembre 2018
Secouristes
Depuis des années, la politique de santé menée par Schneider a été de faire appel au personnel afin de se former pour être secouriste. Sur Master-Tech, aucune concertation pour attribuer les primes...
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lundi 17 septembre 2018
Sale temps pour la planète travail et pour le pouvoir d’achat
Les multinationales tricolores défraient fréquemment la chronique par des annonces de plans sociaux alors même qu’elles bénéficient d’allègements de cotisations sociales, d’exonérations et de crédits d’impôts...
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jeudi 13 septembre 2018
RESTE À CHARGE FINANCIÈRE DES PATIENTS EN MATIÈRE DE FRAIS DE SOINS DE SANTÉ : LA RÉALITÉ.
Plus personne ne peut l’ignorer, le gouvernement annonce la mise en œuvre des promesses de campagnes de Macron...
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mercredi 12 septembre 2018
Climat : l’été de la surchauffe
Pour dégager toujours plus de cash, la finance exploite chaque jour davantage l’humain et la nature et remet en cause l’avenir même de l’humanité. Alors qu’il y a urgence à adopter un autre modèle de développement et de répartition des richesses, Emmanuel Macron agit au service des lobbys, et remet en cause les normes sociales et environnementales existantes, qui sont pourtant déjà bien insuffisantes...
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mardi 11 septembre 2018
ET MAINTENANT POUR CEM ?
L’ensemble de la CGT avec ses représentants travaillant dans ce secteur ont pris l’initiative de demander des comptes à notre Direction, inquiets de l’évolution de cette activité ces derniers mois...
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mardi 24 juillet 2018
Retraites : qu’est-ce qui nous attend ?
Concertations avec les syndicats, consultation des français.e.s, un projet de loi annoncé pour début 2019 : la réforme des retraites est lancée...
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lundi 23 juillet 2018
5 défis pour la reconquête de la sécurité sociale
La CGT est engagée dans une campagne ambitieuse pour la reconquête de la Sécurité sociale depuis un an. Dans cette nouvelle fiche, la CGT se fixe 5 défis pour reconquérir la sécurité sociale...
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vendredi 6 juillet 2018
Déclaration des représentants et élus(es) au CCE du 28 juin 2018
Cette triste journée vient sceller le sort d’une unité de production historique de la moyenne tension ainsi que la réorganisation transactionnelle du FAS de Lattes...
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jeudi 5 juillet 2018
A qui profite le crime ?
Les 28 et 29 juin 2018, de nombreuses initiatives, sous des formes diverses, ont été recensées sur le département de côte d’or, comme un peu partout en France. Ces journées ont permis à de nombreux salariés, d’exprimer leur mécontentement face à une vieille politique d’austérité...
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samedi 30 juin 2018
Temps de travail en forfait jour
Le temps de travail est à l’ordre du jour de nombreuses négociations, de l’entreprise jusqu’au niveau national. Cette thématique du temps de travail, de par ses conséquences sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, vient en tête des préoccupations des catégories techniciennes jusqu’aux ingénieurs et cadres. La CGT l’aborde spécifiquement pour les salariés en forfait en jours, non seulement par le prisme de l’organisation et de la charge de travail mais également par l’incidence des moyens matériels, le volume d’emplois et le niveau de (...)
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lundi 25 juin 2018
Non, le travail forcé du vendredi n’est pas obligatoire
Les trois organisations syndicales ont interpellé la direction à plusieurs reprises sur le travail quasi permanent en 5 jours sur les secteurs manuels. Fait nouveau et contrairement à ce qui était pratiqué par le passé pour notre entreprise ces heures supplémentaires ont été présentées comme obligatoires par la direction...
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lundi 25 juin 2018
Situation de l’Emploi à Mâcon : ça bouge !!!
Cela fait maintenant plusieurs années que la CGT mène sans relâche un combat pour stopper l’hémorragie de l’emploi sur notre site. C’est bien l’avenir du site de Mâcon qui est en question aujourd’hui, nous ne pouvons plus accepter la réduction du périmètre industriel et humain, un simple rappel - de 400 salariés inscrits à l’effectifs de Mâcon...
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jeudi 14 juin 2018
Le saccage de nos droits collectifs continue. Le front des retraites est ouvert.
L’exécutif a donné le coup d’envoie à la réforme qui doit être présentée à la mi-2019, et selon laquelle « chaque euro cotisé doit donner les mêmes droits » à la pension pour tous. Derrière se profile un régime par points qui prépare l’éclatement du système solidaire...
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mercredi 23 mai 2018
maison de santé ou centre de santé ?
Maison de santé et centre de santé : ce n’est pas la même chose. Face à la crise de la médecine libérale, les pouvoirs publics et une partie des médecins libéraux auraient trouvé la solution ; les maisons de santé pluriprofessionnelles...
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lundi 30 avril 2018
C’est le moment de se syndiquer !
La CGT lance une campagne de syndicalisation pour que les salariés, notamment Ingénieurs, Cadres et Techniciens puissent s’organiser autour de leurs attentes et revendications...
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mardi 24 avril 2018
Pourquoi la CGT défend le statut de l’encadrement des Ingénieurs et Cadres !
Le statut de l’encadrement est un ensemble de droits et de garanties collectives pour les ingénieurs et cadres qui définit les grandes lignes du niveau et de la reconnaissance de leur qualification, ainsi que leur place et rôle particulier dans les entreprises, à travers les fonctions et l’autonomie exercées...
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mardi 17 avril 2018
Le 19 avril 2018, Les salarié-e-s de Schneider Electric aussi !
Après la journée d’actions du 22 mars, qui a vu, à travers tout le pays, des dizaines de milliers de travailleurs, chômeurs, retraités et étudiants manifester pour lutter contre les orientations politiques prises par le Président de la République et relayées par sa majorité parlementaire, la CGT appelle à faire, du 19 avril prochain, une journée de grève et manifestations...
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mardi 17 avril 2018
Start People : La CGT toujours à vos côtés
Vous le constatez tous les jours dans les médias, la CGT est toujours au premier rang lorsqu’il s’agit de défendre les salariés. Vous trouverez ci-joint le tract CGT distribué par la CGT Schneider et la CGT Start People devant l’usine de Schneider Moirans pour faire connaitre leurs droits aux salariés intérimaires, mais aussi demander leur embauche en CDI...
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jeudi 12 avril 2018
De 1968 à 2018, 50 ans de… Régression sociale !!!
50 ans à vouloir faire plier les syndicats, sous les attaques incessantes du gouvernement et des financiers, afin de balayer nos acquis...
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jeudi 12 avril 2018
Convention Collective en danger ! Journée d’action le 19 avril.
Il y a 50 ans, en 1968, les travailleurs de la métallurgie luttaient pour exiger des garanties collectives pour tous. Cette lutte de plusieurs semaines a abouti à l’amélioration de la Convention Collective de la Métallurgie existante et à la création de bien d’autres. Les avantages conquis sont, pour la plupart, ceux dont nous bénéficions encore aujourd’hui...
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jeudi 12 avril 2018
Salariés de Master-Tech...Vous vous êtes exprimés !
Comme elle s’y était engagée, la CGT a soumis à l’ensemble du personnel la pétition demandant la titularisation des contrats précaires utilisés depuis des années. Une revendication très majoritairement approuvée…
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mardi 27 mars 2018
Master-Tech Moirans : Tous ensemble pour un plan d’embauche ambitieux
Il est urgent et capital d’embaucher des CDI dans cette activité, c’est la pérennité du site qui est en jeu…
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mardi 27 mars 2018
Et voilà qu’ça recommence...
Au CE du jeudi 15 mars 2018, la direction annonçait la délocalisation du DT40 en Tunisie et l’intégration vers Dijon d’un p’tit bout d’activité Canalis provenant de l’usine Sarel...
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lundi 12 mars 2018
Nomination d’un RSS
RSS = Représentant de Section Syndicale. Il était primordial pour les salariés d’ACS d’avoir un interlocuteur CGT qui les représente face à la direction...
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jeudi 8 mars 2018
Stop aux violences sexistes et sexuelles !
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. C’est l’occasion de rappeler que l’égalité Femmes/Hommes au travail n’est pas encore gagner : 26% d’écart de rémunération... 5 propositions et 3 actions pour gagner l’égalité...
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mercredi 7 mars 2018
La prise en charge des malades s’aggrave
Droits à la santé : de plus en plus de laissés pour compte. Depuis plusieurs années, le reste à charge ne cesse d’augmenter pour les assurés sociaux...
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mercredi 21 février 2018
HAUT LES COEURS !
L’encre est déjà sèche depuis longtemps mais l’accord sur les salaires 2018 laisse un goût amère. Il nous semble important de revenir sur une « négociation » très en lien avec l’actualité politique de notre pays...
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dimanche 18 février 2018
Fermeture de l’établissement Schneider de Fabrègues
L’acharnement de Schneider à vouloir faire disparaitre le site STF de Fabrègues a trouvé son épilogue lors de l’annonce faite lors du CCE extraordinaire du 12 février 2018...
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mercredi 14 février 2018
NAO 2018 : La CGT ne signe pas.
Après la consultation des bases CGT de Schneider Electric, une large majorité s’est dégagée en faveur de la non signature de l’accord...
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lundi 5 février 2018
NAO 2018 : La CGT consulte ses bases
Suites aux dernières propositions de la direction lors de la négociation salariale dans l’UES SEI/SEF, la CGT consulte ses bases...
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mardi 30 janvier 2018
Accord Compétitivité - Emploi : La CGT ne signera pas !
Aucune organisation syndicale n’a de poids suffisant pour que sa seule signature suffise à l’application d’un accord Groupe. La CGT se réjouit que, visiblement, tous les syndicats se soient opposés à l’accord compétitivité-emploi. Elle considère qu’elle a contribué à convaincre de nombreux salariés (cadres inclus) de sa nocivité. S’exprimant pour la 10ème fois depuis le début de ces longues négociations, elle vous rappelle pourquoi elle NE LE SIGNERA PAS...
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lundi 22 janvier 2018
Pourquoi voter CGT
Bande dessinée animée : pourquoi voter CGT ? de la fédération métallurgie CGT : cliquez ici
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lundi 22 janvier 2018
Accord Compétitivité - Emploi : La direction a disjoncté !
Après 23 réunions de négociation, la direction du pays France s’impatiente et affiche désormais une forme d’incompétence. En effet, à court d’arguments pour aboutir à la signature d’un accord, elle utilise désormais la menace, allant même jusqu’à insulter les salariés et leurs familles...
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vendredi 19 janvier 2018
NAO 2018 : Une 2ème proposition inacceptable
Alors que le bénéfice de 2016 a augmenté de +24 %, que celui de 2017 s’annonce excellent, que tous les voyants sont au vert pour 2018, que le groupe a dépassé depuis Juillet 2017 dernier ses objectifs avec une croissance de +4 % … La direction propose une enveloppe insuffisante...
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mardi 16 janvier 2018
Conquérir les moyens de financement nécessaires pour une reconquête de la sécurité sociale
Depuis trente ans, les gouvernements successifs et le patronat n’ont de cesse de stigmatiser « le trou abyssal de la Sécurité sociale » et d’enchaîner les plans d’économies pour équilibrer les comptes de la Sécu. La diminution drastique depuis dix ans du taux d’évolution des dépenses d’assurance maladie dans le cadre de l’objectif national des dépenses d’assurance maladie (Ondam), fixé par le projet de loi de financement de la Sécurité sociale, illustre parfaitement cette (...)
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mercredi 20 décembre 2017
Accord Compétitivité- Emploi : La direction trop pressée
La direction vient de remettre aux organisations syndicales un ensemble de textes totalisant plus de 200 pages. Elle demande aux salariés : de travailler plus, de céder encore plus de leurs temps de vie privée à l’entreprise et aux actionnaires, de lui laisser toutes les marges de manœuvre possibles pour appliquer la flexibilité à outrance...
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mercredi 6 décembre 2017
Egalité femmes / hommes : encore du chemin à faire dans la métallurgie !
A l’occasion du bilan annuel de l’accord national relatif à l’égalité professionnelle, le constat des insuffisances de ce texte est largement ressorti des échanges lors des dernières négociations...
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samedi 2 décembre 2017
Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés
Alors que les 5 ordonnances Macron n’ont pas fini le circuit parlementaire de ratification, un projet de 6ème ordonnance réformant le code du travail vient d’être adressé aux organisations syndicales...
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jeudi 30 novembre 2017
Elections
Elections professionnelles : comment choisir son syndicat (CGT Suez) : cliquez ici
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jeudi 30 novembre 2017
Le gouvernement offre au patronat un kit clé en main pour licencier en toute impunité !
Alors que la ratification des ordonnances n’est pas encore effective, le cabinet de la Ministre du Travail vient d’adresser, pour validation, aux représentants des organisations syndicales six projets de modèle de lettre de licenciement qui précisent le cadre et la procédure à suivre en fonction des motifs invoqués...
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jeudi 30 novembre 2017
LA RETRAITE : VALEURS ET PROPOSITIONS DE LA CGT
Le président de la République a inscrit, dans son programme électoral, l’objectif d’une réforme complète du système de retraite français : « Nous créerons un système universel de retraites où un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé. »
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samedi 25 novembre 2017
AU TRAVAIL COMME DANS LA VIE, SEXISME ET VIOLENCE ÇA SUFFIT !
Des milliers de femmes témoignent des violences sexuelles qu’elles ont subies. Ces témoignages ne doivent pas rester sans suite. Le projet de loi annoncé par le gouvernement doit contenir de vraies mesures pour lutter contre les violences, en particulier, celles qui se produisent au travail...
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jeudi 23 novembre 2017
Accord Compétitivité - Emploi : Les syndicats face à leurs responsabilités.
Lors de la 16ème réunion de négociation de groupe « Compétitivité et Emploi en France », qui s’est tenue le 14 novembre dernier, la direction de Schneider Electric a confirmé sa stratégie du Gagnant (Schneider & actionnaires) - Perdants (les salariés)…
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lundi 30 octobre 2017
Harcèlement sexuel au travail : Faire reculer l’impunité
L’affaire Harvey Weinstein et la déferlante de témoignages sur les réseaux sociaux vont-elles vraiment et durablement faire bouger les lignes et faire sauter les verrous sur la question du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles dans le monde du travail ? C’est à espérer, car après des années de silence ou d’ignorance, la prise de conscience de ce phénomène est brutale...
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vendredi 13 octobre 2017
Négociation Emploi-Compétitivité : Alors on danse ?
Allongement de la durée du travail de tous les salarié-e-s du groupe +40%...
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mardi 10 octobre 2017
FIN de Votre Mutuelle Santé "Famille" de Sarel
Accord imposé à l’ensemble des filiales du Groupe, validé et signé le 27 avril 2017 par trois organisations syndicales de Schneider (FO, CFDT et CFTC). Sans aucun préambule ni consultation des organisations syndicales des filiales…. Notre direction Sarel nous a fait une présentation le 27 septembre 2017, il faut que tout soit bouclé avant le 31 octobre : résiliation du contrat Santé actuel auprès de l’assureur et information au courtier...
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lundi 9 octobre 2017
Intersyndicale Schneider Electric IT France
débrayage sur l’usine de Montbonnot et les agences, le mardi 10 octobre 2017, de 9h à 11h00. Lors de la réunion du comité d’entreprise du 28 septembre 2017, la direction a confirmé que la signature d’un accord compétitivité entre la direction et les organisations syndicales du groupe SE provoquerait l’écrasement des accords de SE IT France...
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mercredi 4 octobre 2017
Ordonnances Macron : La CGT répond à des interrogations
Vous êtes nombreux à nous demander les conséquences possibles et concrètes de la nouvelle loi travail XXL. Alors n’hésitez pas à lire tract à tête reposée. Mais aussi, n’hésitez pas à le partager avec vos connaissances...
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jeudi 28 septembre 2017
LA CGT VOUS ALERTE !!!
La face cachée du projet d’accord emploi compétitivité : C’est une négociation au plus loin des salariés. Serait-ce les prémices de la loi travail XXL ?
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mercredi 13 septembre 2017
Négo Emploi-Compétitivité
Point après la 11ème réunion. C’est encore aux salariés que l’on demande de faire des sacrifices au profits de qui ? à vous de deviner...
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vendredi 8 septembre 2017
"Ordonnances Macron" : un poison pour la négo "Compétitivité et Emploi en France"
Quelques conséquences possibles des ordonnances sur le quotidien des salariés de Schneider Electric en fonction des grands thèmes de la Négociation « Compétitivité et Emploi en France »...
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mercredi 30 août 2017
Loi travail XXL
vendredi 18 août 2017
L’évasion fiscale : une pratique courante des multinationales
Les grandes firmes multinationales échappent à l’impôt en employant des mécanismes et montages financiers leur permettant de minimiser leurs impôts. A cause de ces pratiques d’évasion fiscale, ce sont chaque année des dizaines de milliards d’euros de recettes qui n’entrent pas dans les caisses de l’Etat...
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mardi 8 août 2017
LA BRANCHE FAMILLE : UNE PLACE CRUCIALE AU SEIN DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
L’ordonnance du 4 octobre 1945 portant organisation de la Sécurité sociale indique dans son article premier qu’il « est institué une organisation de la Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leurs capacités de gains, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu’ils supportent »...
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samedi 5 août 2017
LA CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) : DÉJA 27 ANS…
Il est utile de rappeler que la mise en place de la contribution sociale généralisée (CSG), mesure impopulaire, a été adoptée elle aussi au 49.3. Rappel, précisions, et propositions CGT...
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vendredi 21 juillet 2017
PLAN CLIMAT : OÙ SONT LES TRANSPORTS ?
Communiqué de presse de l’UIT CGT : Les transports, premier secteur d’émissions de Gaz à Effet de Serre contribuant au réchauffement climatique, sont traités de façon marginale dans le plan climat du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire présenté par le Ministre M. Hulot. Pourtant, tous les signaux sont au rouge...
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vendredi 7 juillet 2017
10 propositions pour faire de l’égalité F/H une réalité
À l’occasion d’un rendez-vous avec la secrétaire d’État aux Droits des femmes Marlène Schiappa, la CGT a interpellé la ministre sur ses propositions pour faire de l’égalité Femmes/Hommes une réalité. La mobilisation inédite du #8mars15h40, initiée par la CGT et le mouvement féministe, démontre que les femmes ne se satisfont plus de paroles ou de slogans creux mais exigent des actes...
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jeudi 29 juin 2017
Accord Compétitivité - Emploi : On jouera les prolongations…
Dès le mois de mars 2017, la CGT indiquait dans un tract que le souhait de la direction de voir un accord « Compétitivité-Emploi » signé à la mi-juillet était irréaliste. Au vu de l’ampleur des sujets à aborder, il ne pouvait être question de traiter ceux-ci « à la hussarde ». Affirmant depuis le même avis, l’ensemble des organisations syndicales a obtenu gain de cause ; la direction a enfin consenti à neutraliser la période des congés d’été et à reprendre les négociations en (...)
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mercredi 21 juin 2017
Prix des médicaments
En France comme dans bon nombre de pays, les prix du médicament sont très loin du simple résultat de l’offre et la demande...
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jeudi 15 juin 2017
Well being or not ?
Depuis plusieurs années, le groupe Schneider Electric a défini une politique de bien-être au travail, le Well Being car, petit scarabée, le bien-être crée la performance et la performance est source de bien-être...
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jeudi 1er juin 2017
Offre de soins
Notre système de santé rencontre aujourd’hui de graves difficultés (accès aux soins, privatisation accrue de la médecine…), sources de risques pour la santé de la population. La CGT développe des propositions pour résoudre ces problèmes et permettre une réorganisation de notre système de santé...
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lundi 22 mai 2017
Négociations des classifications : La CGT à l’offensive pour valoriser votre carrière
Négociations des grilles de salaires et classifications : 2 visions se confrontent, celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger...
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mercredi 17 mai 2017
« Nouveau contrat social » : Marché de dupes en vue…
La Lettre d’information sociale du 11 mai 2017, adressée aux salariés et faisant état des propositions de la direction ne signifie en aucun cas que leur contenu sera celui qui s’appliquera effectivement...
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vendredi 12 mai 2017
Déclaration au CCE du 9 mai 2017
Avis sur le projet de cession de l’activité « postes préfabriqués béton France »...
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mardi 2 mai 2017
Véhicules électriques : déclaration CGT au CE Grenoble du 28 avril 2017
Déclaration CGT relative au projet de mise en place d’un partenariat conduisant à la création d’une entité autonome dont l’activité portera sur les bornes de charge des véhicules électriques...
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lundi 24 avril 2017
La MESE bouleversée
La direction financière de Schneider Electric s’est attelée depuis plusieurs années à « nettoyer le bas du bilan » de l’entreprise. C’est-à-dire à faire disparaitre des comptes de l’entreprise et de ses filiales tout ce qui peut s’apparenter à du « passif social »...
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vendredi 14 avril 2017
Le CE n’est pas la FNAC !
Outre son rôle dans le contrôle économique de l’entreprise, un CE doit apporter à l’ENSEMBLE des salariés un accès à des activités socio-culturelles diversifiées pour sortir du monde agressif du travail, retrouver des vraies valeurs, d’échapper au nivellement par le bas que tente de nous imposer la société d’aujourd’hui...
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lundi 10 avril 2017
Telvent, Epsys, Rectiphase, Sarel : Sacrifiées au profit des actionnaires
Dans un communiqué de presse, Schneider Electric a annoncé la cession de l’activité TELVENT DTN. TELVENT DTN rejoint les activités TELVENT Transportation, TELVENT IT Services, RECTIPHASE et EPSYS, au bataillon des entités et filiales abandonnées par la direction du groupe, alors qu’existe une « épée de Damoclès » sur la tête de SAREL !
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lundi 3 avril 2017
Déclaration des administrateurs CGT au CA extraordinaire de la MESE
La suppression de certaines prestations est ressentie très négativement, comme une mesure discriminatoire. Nous estimons que la proposition qui nous est faite est un abandon pur et simple des valeurs de solidarité. Ces valeurs pourraient perdurer aujourd’hui dans une entreprise en excellente santé financière comme Schneider Electric...
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mardi 28 mars 2017
La loi El Khomri bientôt chez vous !
La négociation Groupe « Compétitivité et Emploi en France » vient de s’engager. Déclinaisons de la loi El Khomri, les dispositions finales d’un futur accord doivent former ce que la direction qualifie de « Nouveau contrat social pour la croissance et l’emploi en France » et d’« Opportunité de relance de l’emploi en France pour Schneider Electric »…
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mardi 21 mars 2017
Pour une industrie au centre des défis économiques, environnementaux et sociaux
Tract édité par l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens CGT. Le 21 mars 2017, l’ensemble des salarié-e-s sont invité-e-s à participer aux différentes initiatives de rassemblement et de manifestation qui vont se tenir dans le pays pour défendre l’avenir de l’emploi industriel...
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lundi 13 mars 2017
Votre déroulement de carrière, vous le voulez comment ?
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions s’opposent. L’une soutenue par l’UIMM visant à classer les emplois, l’autre, portée par la CGT, qui repose sur le classement des salariés à partir de leurs qualifications. La qualification évolue au cours du parcours professionnel. Elle est constituée principalement des savoirs, savoir-faire, expériences, diplômes, formations. Ce tract revient sur les velléités patronales et les propositions revendicatives de la (...)
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vendredi 10 mars 2017
Résultats financiers 2016 : Actions en hausse, salaires en berne
Après le mépris affiché par la direction vis-à-vis des salariés à travers l’octroi d’augmentations de salaires ridicules en 2017, les actionnaires, quant à eux, engrangent...
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mercredi 8 mars 2017
Réorganisons notre système de santé
Notre système de santé rencontre aujourd’hui de graves difficultés (accès aux soins, privatisation accrue de la médecine…), sources de risques pour la santé de la population. La CGT développe des propositions pour résoudre ces problèmes et permettre une réorganisation de notre système de santé...
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mercredi 8 mars 2017
L’USI-CGT signera l’accord Santé Sécurité au travail dans l’intérim
La santé et la sécurité au travail des salariés intérimaires sont, depuis plusieurs années, les priorités principales de l’Union Syndicale de l’Intérim CGT. Dans l’accord, des avancées constituent un véritable point d’appui pour les étapes à venir...
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jeudi 9 février 2017
Pour l’avenir de l’industrie
La France a besoin d’une industrie forte, moderne, répondant aux besoins de la population et respectant l’environnement. Pour garantir l’avenir de l’industrie, la CGT organise des assises nationales...
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mardi 7 février 2017
La CGT se félicite de l’allongement des congés maternité et paternité
Suite à une proposition de loi de Marie-Georges Buffet, l’assemblée nationale a voté le rallongement du congé maternité et du congé paternité...
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lundi 6 février 2017
Film : La Sociale
Nous vous invitons à aller voir le film de Gilles PERRET "La Sociale". Ce film rend hommage à Ambroise Croizat, qui fut l’un des fondateurs de la sécurité sociale et du système des retraites en France. Il fut également secrétaire général de la Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT et ministre du Travail et de la Sécurité sociale...
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lundi 6 février 2017
NOUS N’IRONS PLUS A ST PIERRE DE CHARTREUSE
lundi 30 janvier 2017
NAO 2017 : Clap de fin !
Hormis une réponse laconique en forme de fin de non-recevoir qui sera suivie d’une signature de l’accord, aucun syndicat ne s’est manifesté officiellement malgrès notre invitation faite à toutes les organisations syndicales...
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lundi 23 janvier 2017
NAO 2017 : On ne signe pas avec un pistolet sur la tempe !
La méthode utilisée pour négocier est aussi inacceptable. 3 petites réunions et puis s’en vont… A cela s’ajoute un chantage : ou bien l’accord présenté par la direction est signé par une ou des organisations syndicales, ou bien la direction applique des propositions encore inférieures...
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mercredi 18 janvier 2017
NAO 2017 : foutage de gueule !
Faudra-t-il donc que nous soyons tous jetés dans l’abîme à l’issue des prochaines élections présidentielles pour que nos dirigeants multimillionnaires infléchissent leur mépris et réagissent. Sont-ils inconscients à ce point ?
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jeudi 12 janvier 2017
NAO 2017 : Nos revendications
Les salariés doivent bénéficier du même pourcentage d’augmentation que notre PDG Jean Pascal Tricoire. C’est le principe que nous avons énoncé l’année dernière et c’est celui que nous réaffirmons cette année...
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mercredi 11 janvier 2017
MOBILISATION DES TECHNICIENS ITINERANTS DES ONDULEURS
Le dialogue social de Schneider Electric est loin de l’humain que prônaient Paul-Louis MERLIN et Gaston GERIN...
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jeudi 5 janvier 2017
Fabrègues : PSE STF, la preuve du mensonge
Alors que nous sommes toujours plongés dans les conséquences du PSE dans STF, votre syndicat CGT vous prouve que ce PSE est abusif et n’aurait jamais du exister...
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jeudi 15 décembre 2016
Elections CE-DP, devenez candidat !
La CGT lance un appel à candidatures en vue de ces élections. Nous avons été reçus par votre direction les 7, 12 et 14 décembre. Le protocole électoral a été négocié afin de mettre en place cette institution. Pour information, la CGT n’a pas signé le protocole car nous avions demandé que celui-ci soit identique dans le groupe Schneider, et que les ouvriers, à partir du coefficient 240, fassent partis du 2ème collège. Seul FO s’y est opposé, alors que tous les autres syndicats et la direction étaient (...)
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jeudi 15 décembre 2016
Quel avenir chez Schneider ?
jeudi 1er décembre 2016
PSE Merpins : annulé ! Schneider perd en Cassation.
Le syndicat CGT a combattu le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) accompagnant la fermeture du site de Merpins en 2010. Tout au long des négociations et des années qui ont mené à la décision récente de la Cour de Cassation, il a argumenté sur l’insuffisance des mesures proposées. Elles étaient sans rapport avec les moyens de Schneider Electric et donc non conformes au Droit...
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lundi 28 novembre 2016
Rémunération 2015 du PDG Jean Pascal Tricoire
Attachez vos ceintures...sa rémunération est passée de 5,61 en 2014 à 5,73 millions d’euros. A la veille de l’ouverture des NAO 2017, gageons que la direction prenne exemple sur notre PDG pour satisfaire comme il se doit tous les salariés du Groupe...
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lundi 14 novembre 2016
Infos diverses
Stratégie SEEF à 3 ans, Liberté et Action Syndicale « un camouflet pour Schneider-Electric », CSE « Intervenants Vous êtes Traçés » ...
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mardi 8 novembre 2016
Des hauts et débats…
Dans notre branche, la métallurgie, un accord a été signé avec l’UIMM (patronat), y compris par des organisations syndicales hostiles à la loi El Khomri. Cet accord dit « emploi » fixe un cadre permettant d’accroître la flexibilité au sein de nos entreprises et est la déclinaison parfaite de la loi « travail » que des millions de salarié-e-s combattent depuis plusieurs mois...
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mardi 8 novembre 2016
Déclaration CGT au CCE du 8 novembre 2016
Déclaration relative au projet de mise en place d’un partenariat conduisant à la création d’une entité autonome dont l’activité portera sur les bornes de charge des véhicules électriques. Alors que la tendance est à la croissance du marché, on peut se demander pourquoi Schneider Electric fait le choix de recourir aujourd’hui à des compétences techniques externes au lieu de développer ses compétences internes pour renforcer ses capacités de recherches et de développement de projets (...)
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lundi 17 octobre 2016
Caisse de solidarité : à la Cgt la Solidarité n’est pas un vain mot !
Pour soutenir la lutte, seule la Cgt a lancé une caisse de solidarité dés le début du conflit des salariés de Rectiphase...
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vendredi 14 octobre 2016
Accord de fin de conflit
Un accord de fin de conflit signé par certaines organisations syndicale, contre l’avis des principaux intéressés : Les grévistes !
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vendredi 14 octobre 2016
Infos diverses octobre 2016
jeudi 22 septembre 2016
REDRESSEMENT FISCAL : 1150 COCUS
OUI ….. Salariés de Schneider-Electric SEEF qui lisez ce tract, ne cherchez pas plus longtemps….. les 1150 infortunés, c’est bien vous ! Il y a quelques mois la CGT vous a informé que Schneider-Electric Energy France était sous le coup d’un redressement fiscal...
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mardi 20 septembre 2016
Rectiphase : le PSE de la honte !
aussi bien pour le motif économique scandaleux avancé par Schneider-Electric que sur le niveau de ses mesures sociales - annoncé par la direction le 11 mai dernier arrive en fin de procédure PSE Plan « Sauvegarde » (sic !) de l’Emploi)...
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vendredi 16 septembre 2016
Master-Tech Moirans : Discrimination syndicale, Schneider condamné...
C’est la satisfaction pour 3 élus qui ont obtenus gain de cause après plus de 5 ans de procédures. Syndicalistes... pas voyous , porter atteinte à un militant, c’est porter atteinte à toute la CGT. L’entreprise doit mesurer les risques qu’elle prend si elle continue sur la même voie...
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mardi 6 septembre 2016
Infos diverses
lundi 5 septembre 2016
APPEL A LA SOLIDARITE !
Les salariés qui entameront ce lundi 5 septembre leur 6ème jour de grève font appel à la solidarité pour soutenir leur action...
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mardi 30 août 2016
Schneider Electric BATAM & son fournisseur pollueur
L’instruction judiciaire, faisant suite au dépôt de plainte du syndicat CGT pour « pratique commerciale trompeuse » à l’encontre de Schneider Electric, suit son cours. Les investigations de la CGT viennent quant à elles de mettre en évidence une situation déplorable...
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lundi 29 août 2016
Rectiphase : Rentrée 2016
Les salariés de Rectiphase font leur rentrée en donnant le ton : ils entrent en grève pour défendre leurs emplois et contre le PSE de la honte...
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mardi 28 juin 2016
Elections professionnelles 2016
La CGT de Schneider Electric Alès, est devenue la première organisation syndicale au comité d’entreprise lors des élections professionnelles du 10 juin 2016...
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vendredi 3 juin 2016
Décision de l’inspection du Travail
La CGT SEEF éprouve aujourd’hui un sentiment partagé entre la colère, l’amertume mais aussi une certaine satisfaction suite à la décision de l’inspection du travail (Direccte) de ne pas valider le licenciement du Secrétaire du CCE...
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jeudi 26 mai 2016
Flash info luttes
Infos savoyardes concernant Rectiphase. La CGT avait (déjà) raison ! Les choix de gestion de la Direction étaient orientés pour la fermeture de RECTIPHASE, pourtant bénéficiaire !!!!
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jeudi 19 mai 2016
Lettre aux ingés, cadres et techs
mardi 17 mai 2016
Déclaration CGT au CE du 11 mai 2016
Les 96 salariés de Rectiphase – Pringy (74), filiale du groupe Schneider-Electric, ont été informés le mercredi 11 mai 2016 par la direction de l’entreprise de la décision d’abandonner l’activité Compensation d’Energie Moyenne Tension et de la relocalisation de la fabrication des produits Basse Tension à proximité d’un autre site - Schneider Alpes – à proximité de Françin (73)...
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mardi 10 mai 2016
LOI TRAVAIL : NON AU PASSAGE EN FORCE
Depuis 2 mois, nous sommes des millions à nous être mobilisés. 78 % des salarié-es sont opposés au projet de loi Travail. Cette mobilisation a entraîné de premiers reculs du gouvernement, elle a aussi permis que de nombreux députés reprennent nos critiques et annoncent leur volonté de ne pas voter cette loi travail. Au lieu de retirer son texte pour ouvrir des négociations sur d’autres bases, le gouvernement joue le passage en force, en réprimant les mobilisations et en utilisant le 49-3. Notre mobilisation porte ses fruits, il faut (...)
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mardi 26 avril 2016
LA LOI "TRAVAIL" D’EL-KHOMRI NE DOIT PAS VOIR LE JOUR !
La participation importante aux grèves et manifestations des 9 mars, 31 mars et 9 avril contre la loi travail, sans oublier les mobilisations des jeunes et des salariés les 17 et 24 mars, les 12, 14 et 20 avril et puis encore les “Nuits debout“, ont contribué à maintenir un mouvement de protestation qui est reconnu légitime par 70% de la population...
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jeudi 21 avril 2016
Maintien du salaire en cas d’arrêt de travail : La subrogation, enfin. . .
Terme peu connu et encore moins utilisé chez Schneider Electric, la « subrogation » est un dispositif dont la CGT revendique la mise en place depuis des années. Figurant comme l’un des points négociés lors des NAO 2016, son activation prochaine, obtenue par la CGT, représente une réelle avancée pour les salariés. Ce qui a motivé d’ailleurs sa signature...
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mardi 19 avril 2016
Ils veulent décider à notre place... Organisons-nous !
Suite aux mobilisations, le gouvernement a annoncé des modifications et des mesures pour la jeunesse. Amplifions le mouvement pour obtenir le retrait du projet de loi...
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jeudi 14 avril 2016
L’ENTREPRISE, L’ÉVASION FISCALE ET LES PARADIS FISCAUX
En fuyant l’imposition, les voyous en col blancs détournent des milliards d’euros. L’évasion fiscale, c’est selon les estimations les plus basses, 25000 milliards d’euros planqués chaque année dans les paradis fiscaux. D’ailleurs les grands patrons à l’instar de Schneider, qui se plaignent des lourdeurs du code du travail n’ont pas peur d’embaucher des juristes fiscalistes à la pelle pour se soustraire à l’impôt. Ainsi les grands groupes du CAC 40 payent en moyenne 8% impôts sur les bénéfices quand les PME sont taxées aux alentours de 28%. Les montages sont complexes et les gouvernements (...)
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vendredi 8 avril 2016
Infos diverses
Santé au travail, Délation, Retraite Complémentaire, Participation et intéressement, Primes existantes, Prime de transport, Mobilisation...
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mercredi 30 mars 2016
Projet de loi travail : Non à la double peine pour les femmes !
Une fois de plus, le gouvernement « oublie » les droits des femmes. Le préambule de l’avant-projet de loi rappelle que “le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée”...
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jeudi 10 mars 2016
Pour son bien être au travail, il est temps de se syndiquer !
La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens lance une campagne de syndicalisation pour permettre aux salariés de nos catégories de mieux s’organiser face au MEDEF, en convergence avec les autres catégories...
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vendredi 4 mars 2016
Mère ou carrière ? Je refuse de choisir !
La journée internationale de lutte pour les droits des femmes approche. Tous les ans, le 8 mars est l’occasion de rappeler la mobilisation de la CGT en faveur de l’égalité femmes-hommes...
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samedi 13 février 2016
Gagnons l’égalité !
Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné-e-s. La période actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit à l’avortement ou encore la volonté d’enfermer les femmes comme les hommes dans des stéréotypes et des identités prédéfinies, montre pourtant que ces droits ne sont jamais acquis...
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mardi 9 février 2016
Soutien à la CGT Start People
Le syndicat CGT Schneider Electric Grenoble apporte son soutien au délégué syndical CGT, Frédéric WILLEMAIN, aujourd’hui visé par une procédure de licenciement...
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mardi 9 février 2016
NAO 2016
Cette année, une fois de plus, la direction nous fait le chantage à la signature pour avoir le droit à l’aumône, 0,7 d’AG avec signature et 0,5 sans, soit une différence énorme de 2€ en moyenne : cela vaut-il le coup de se faire prendre pour des...
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jeudi 4 février 2016
Au travail comme dans la vie, sexisme et violence, ça suffit !
Au travail, dans les transports, dans la vie, toutes les femmes ont déjà été témoins ou victimes de propos, comportements sexistes voir violents. Cela ne peut plus durer ! Agissons pour construire une société égalitaire, non violente et non sexiste...
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vendredi 29 janvier 2016
Libertés syndicales
Le mardi 12 janvier 2016, le Tribunal d’Amiens a rendu son jugement concernant nos huit camarades « ex Goodyear » poursuivis par le Procureur de la République pour « séquestration ». Le Procureur de la République a décidé de poursuivre nos huit camarades, alors même que l’entreprise avait abandonné toutes les plaintes. C’est un véritable scandale et une atteinte grave aux libertés syndicales ! Le syndicat de Schneider Electric Grenoble invite les salariés de l’entreprise à s’inscrire dans cette journée d’action sur les libertés (...)
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mercredi 27 janvier 2016
NEGOCIATION PLAN SALARIAL 2016
Après 3 jours de lutte et D’UNE TRÈS FORTE MOBILISATION DU PERSONNEL DE PRODUCTION, le 25 janvier 2016 à 17h30 la direction a convoqué les syndicats de S.F.C.M.E qui avaient formé une intersyndicale à la demande de la CGT...
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mardi 26 janvier 2016
Le patronat négocie tout seul à 0,6%
La deuxième réunion de négociation des minima de salaire des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu le 11 janvier 2016. Le patronat négocie tout seul à 0,6%...
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vendredi 22 janvier 2016
Action du 21 janvier 2016
Article du journal"Sud Ouest" qui relate l’action des salariés de la filiale SFCME à Libourne...
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jeudi 21 janvier 2016
Action du 21 janvier 2016
Article du journal Sud-ouest annonçant l’action intersyndicale sur les salaires du 21 janvier 2016 dans la filiale SFCME à Libourne...
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mardi 19 janvier 2016
Négo des salaires minis des ingés et cadres dans la branche
La deuxième réunion de négociation des minima de salaire des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu le 11 janvier 2016. Les organisations syndicales se sont quittées sur une impasse...
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lundi 14 décembre 2015
Déclaration CGT du 14 décembre 2015
Déclaration CGT en préambule de la Commission Paritaire Territoriale de l’Emploi du 14 décembre 2015...
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jeudi 26 novembre 2015
Retraites : un amendement inique !
L’attention de l’opinion publique étant polarisée par les attentats du 13 novembre, la majorité de droite du Sénat adopte un amendement tendant à repousser l’âge de la retraite...
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vendredi 13 novembre 2015
Agir contre les violences envers les femmes au travail
Le 25 novembre 2015 est la« journée internationale de lutte pour l’élimination des violences à l’égard des femmes ». La CGT porte 10 propositions pour lutter contre les violences et avancer vers l’égalité...
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mardi 10 novembre 2015
Pour un 1% logement au service des salariés et de l’emploi
Le lien Travail - Logement est particulièrement fort. Si, avoir un logement est un élément important pour accéder à l’emploi, avoir un emploi stable et justement rémunéré est tout autant essentiel pour disposer d’un logement décent. L’un est indissociable de l’autre...
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mercredi 4 novembre 2015
Un accord sur le dos des salariés
Le mauvais coup a un auteur, le Medef. Celui-ci a des complices la CFTC, la CFDT, et la CFE/CGC. L’accord sur les retraites complémentaires, validé le 30 octobre par trois syndicats et le patronat se solde par des « économies » réalisées essentiellement sur le dos des salariés et retraités...
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vendredi 23 octobre 2015
Un accord sur le dos des salariés
lundi 19 octobre 2015
Un recul social imposé sous haute pression
Après des mois de forcing du Medef, et avec le concours du gouvernement, les négociations sur l’Arrco et l’Agirc se soldent par un accord austère allongeant d’un an la durée de cotisation, sous peine d’une décote dissuasive...
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vendredi 16 octobre 2015
Lutte des classes, vous en doutez...
C’est sans aucun scrupule que la Direction d’Air-France a annoncé la suppression de 2900 emplois, fleuron de l’aviation, porte étendard Français des transports aériens...
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mercredi 7 octobre 2015
Déclaration au CE du 2 octobre 2015
Déclaration faite par les élus CGT au CE de Grenoble concernant le transfert des activités industrielles de M4 hors du bassin Grenoblois.
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mardi 29 septembre 2015
Négociations sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Les propositions du Medef : Nouveau recul de l’âge de départ et baisse des pensions...
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jeudi 24 septembre 2015
HeForShe et Bla bla bla
Après la signature du dernier accord en juillet 2015 par les syndicats CFTC, FO et CFE-CGC, nous constatons qu’il est difficile au sein de Schneider Electric de faire évoluer les choses dans le bon sens...
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lundi 20 juillet 2015
Déclaration au CCE du 17 juillet 2015
...sur l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes...
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lundi 6 juillet 2015
Infos diverses
mardi 30 juin 2015
Déclaration au CE du 26 juin 2015
Le document de cadrage général des Affaires Sociales et Culturelles pour la mandature 2015-2017 qui est proposée au vote des élus du CE est un copié/collé de ce qui se pratiquait jusquà aujourd’hui. La différence réside dans des prétendues évolutions prises pour répondre aux nouvelles aspirations des salariés. Nous rappelons que le 1er rôle du CE est un rôle économique. Pour la CGT, les activités d’un CE sont la découverte de nouveaux horizons et non la consommation à tout prix et à n’importe quel (...)
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lundi 29 juin 2015
Une direction SEEF à cran
Lors de la réunion du CCE du 19 juin, l’attitude et les propos du président de cette même instance ont atteint un degré de violence verbale, jusqu’alors jamais connu...
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mercredi 17 juin 2015
PSE Merpins annulé : on doit renégocier !
Un PSE qualifié par les juges de "nul et de nul effet" au regard des nombreuses insuffisances qu’il contient. La CGT demande la réouverture des négociations...
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mardi 9 juin 2015
Négo retraites complémentaires : des solutions existent !
Plusieurs organisations syndicales revendiquent une augmentation des ressources financières de l’Arrco et de l’Agirc avec une contribution des employeurs...
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jeudi 19 mars 2015
NAO 2015 : 1ère réunion
jeudi 19 mars 2015
Augmentations Générales : 0+0 = la tête à Tricoire !
jeudi 5 mars 2015
Communiqué de presse
Le syndicat CGT Schneider Electric dépose plainte contre Schneider Electric pour « pratique commerciale trompeuse » : le juge d’instruction du TGI de Nanterre ouvre une information judiciaire...
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lundi 2 mars 2015
Master-Tech Moirans : Accidents du travail : le fléau de la sous-déclaration
Chaque année, ce sont près de 100 millions d’euros de dépenses liées aux accidents du travail qui sont imputés à tort à l’assurance maladie. Les causes de cette sous-déclaration sont multiples : employeurs peu scrupuleux, salariés ignorant leurs droits mais aussi dysfonctionnements institutionnels...
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mardi 17 février 2015
Négo ARRCO et AGIRC : Tous concernés
Tous concernés car il s’agit de notre niveau de vie actuel, que l’on soit retraité ou actif...
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vendredi 30 janvier 2015
Une année 2015 déterminante
Si vous ne le viviez pas au quotidien, vous pourriez rétorquer que la CGT noircie le tableau et fait du catastrophisme. Malheureusement, la réalité est là...
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jeudi 29 janvier 2015
PSE : "Plan de Suppression d’Emploi" et fermeture de site
Après la GPEC, la direction de Schneider Electric nous présente son projet honteusement baptisé " Plan de Sauvegarde de l’Emploi"...
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mardi 20 janvier 2015
PSE et NAO temps de travail
La situation industrielle et économique ne justifie pas un PSE...
La CGT signe..... le PV de désaccord sur la négo temps de travail...
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La CGT signe..... le PV de désaccord sur la négo temps de travail...
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mardi 20 janvier 2015
Intérimaires
Extrait du journal CGT "La Mèche", bulletin de l’union syndicale de l’intérim. Cet article relate les actions communes de la CGT Start People, de la CGT Schneider et du collectif jeunes CGT Isère devant les sites du Fontanil et de Moirans en novembre 2014...
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mercredi 17 décembre 2014
CCE du 17 décembre 2014 : Le rapport d’expertise conforte l’analyse et l’avis de la CGT
Les éléments du rapport d’expertise remis lors du CCE du 2 décembre, confortent l’analyse et l’avis de la CGT sur le projet de PSE des sites industriels GSC...
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mardi 2 décembre 2014
PSE Merpins-Cognac "Nul et de nul effet" !
La CGT avait raison. Les salariés remportent une victoire. La cour d’Appel de Versailles a annulé le PSE mis en œuvre par Schneider...
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mardi 16 septembre 2014
Participation et activités du CE : du changement en vue !
Disposant d’un exédent budgétaire, votre CE est en mesure d’améliorer sa participation à différentes activités. La CGT, vous en explique les motivations et finalités.
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mardi 24 juin 2014
EMT Le Fontanil :
Lutte payante pour les salariés. Suite à un rapport de force favorable, les salariés font reculer la direction, qui fera de nouvelles propositions à l’automne...
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mardi 24 juin 2014
Sortir de l’austérité pour construire l’avenir !
Pour ouvrir d’autres perspectives, pour faire entendre nos propositions et construire le France de demain, la mobilisation de tous les salariés est indispensable...
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jeudi 19 juin 2014
Assurance chômage : double peine pour les cadres
Certaines organisations syndicales et les employeurs ont signé un accord pour de nouvelles règles d’indemnisation du chômage. Les salariés, et en particulier les cadres, sont les grands perdants de cette négociation malmenée.
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mardi 17 juin 2014
PST : Tout ça pour ça ?
Protection Sociale Territoire : La mise en place d’une PST s’inscrit dans un objectif de convergence des dispositifs de protection sociale supplémentaire et d’épargne retraite au bénéfice des salariés se Schneider Electric en France. Les nouveaux dispositifs sont loin de compenser la perte de nos CFC...
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mardi 3 juin 2014
EMT Le Fontanil :
Chantage à la clé pour toujours plus de flexibilité. Suite à la dernière réunion sur l’aménagement de l’accord de flexibilité, aucune amélioration...
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mercredi 21 mai 2014
Master-Tech Moirans : La chasse est ouverte
...la direction du site dégraisse l’effectif des salariés en arrêt maladie longue durée, et va jusqu’au licenciement suite à un burn-out lié au travail...
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vendredi 28 février 2014
Salaires : NAO 2014
mardi 17 décembre 2013
Expertise des comptes de SEEF au CCE
L’expertise des comptes de SEEF au CCE popinte la politique de Schneider axée uniquement sur la performance financière alors que l’évolution du marché permettrait de developper l’outil industriel...
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jeudi 21 novembre 2013
PLM : Centre Contact Client
...on refait la façade, ou comment noyer le poisson... Les salariés continuent de se battre contre les surcharges...
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mercredi 13 novembre 2013
Schneider Electric est comdamné
En 2010, la CGT avait assigné en justice la direction de l’entreprise pour non respect de l’accord "égalité professionnelle" signé par toutes les organisations syndicales en 2004. Plus de 3 longues années d’attentes...
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mercredi 30 octobre 2013
Syndicalisation : Pourquoi pas vous ?
mardi 22 octobre 2013
Caisse noire de l’UIMM
Déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie sur la caisse noire de l’UIMM afin que la transparence soit à l’ordre du jour.
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lundi 21 octobre 2013
PLM : Danger au Centre Contact Client
...ça continue ! Malgré de nombreuses alertes la situation se dégrade de jour en jour ! postes supprimés, stress, tensions, salariés en souffrance...
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mercredi 11 août 2010
9 bonnes raisons de franchir le pas de l’adhésion !
Tu hésites à te syndiquer ? Tu te poses des questions sur l’utilité de se syndiquer ? Voici les réponses que nous apportons ...
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jeudi 8 avril 2010
Indécosa, une aide précieuse pour votre quotidien de consommateur !
Dans la société d’aujourd’hui les rapports avec vos interlocuteurs changent, se compliquent et deviennent opaques, impersonnels.
Qui n’a pas eu de soucis de consommation :
avec son S.A.V. (délai et prix de dépannage, couverture de la garantie)
avec son téléphone (facturation, changement d’opérateur, de forfait, de portable)
avec un marchand (achats défectueux chez un commerçant, facturation d’un garagiste)
avec un conseiller (non réponse d’un démarcheur, non respect du contrat par un (...)
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Qui n’a pas eu de soucis de consommation :
avec son S.A.V. (délai et prix de dépannage, couverture de la garantie)
avec son téléphone (facturation, changement d’opérateur, de forfait, de portable)
avec un marchand (achats défectueux chez un commerçant, facturation d’un garagiste)
avec un conseiller (non réponse d’un démarcheur, non respect du contrat par un (...)
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jeudi 8 avril 2010
2010 année charnière pour l’égalité entre les femmes et les hommes chez Schneider Electric
Schneider Electric a obtenu le label Egalité : l’entreprise a signé avec la HALDE une charte contre les discriminations. Il est impératif que les engagements soient tenus et que la politique sociale soit à la hauteur des distinctions reçues !
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jeudi 8 avril 2010
Risques psychosociaux : les propositions de la CGT pour un bon accord !
La dramatique série de suicides survenue dans plusieurs groupes comme Orange-France Telecom a conduit le gouvernement à traiter la question du stress au travail, en contraignant les entreprises à négocier. Schneider Electric qui n’est pas en pointe sur le sujet -malgré les discours-, a réuni les partenaires sociaux pour une première réunion le 3 février.
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mercredi 13 mai 2009
Cinq bonnes raisons de se syndiquer !
Retraites, Salaires, Santé au travail, Réduction du temps de travail, 5 bonnes raisons de se syndiquer. Plus forts tous ensemble ...
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jeudi 7 août 2008
REFONTE DES SITES DE LA CGT
Liens vers 3 sites à découvrir et à consommer sans modération :
Site général de la CGT : cliquez ici
Site des Ingénieurs, Cadres et des Techniciens de la Métallurgie : cliquez ici
Site de la Fédération de la Métallurgie : cliquez ici
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Site général de la CGT : cliquez ici
Site des Ingénieurs, Cadres et des Techniciens de la Métallurgie : cliquez ici
Site de la Fédération de la Métallurgie : cliquez ici
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mercredi 25 avril 2007
Bulletin de contact et de syndicalisation